绩效棱柱模型下企业绩效审计指标体系的构建
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-25页 |
| ·国外研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-23页 |
| ·国内外文献述评 | 第23-25页 |
| 3 理论基础和绩效棱柱模型 | 第25-28页 |
| ·利益相关者理论 | 第25页 |
| ·绩效棱柱模型 | 第25-28页 |
| 4 绩效审计指标体系的鉴证基础 | 第28-33页 |
| ·传统指标体系的不足 | 第28-30页 |
| ·绩效审计基本原则 | 第30-31页 |
| ·绩效棱柱法下绩效审计指标体系构建的总体思路 | 第31-33页 |
| 5 绩效棱柱法下五个维度绩效审计指标的构建 | 第33-42页 |
| ·绩效审计指标构建方案 | 第33页 |
| ·利益相关主体的满意方面的绩效审计指标 | 第33-35页 |
| ·利益相关主体的贡献方面的绩效审计指标 | 第35-36页 |
| ·组织战略方面的绩效审计指标 | 第36-38页 |
| ·业务流程方面的绩效审计指标 | 第38-39页 |
| ·组织能力方面的绩效审计指标 | 第39-42页 |
| 6 绩效审计指标应用时特别考虑的因素 | 第42-45页 |
| ·企业外部利益相关主体的影响 | 第42-43页 |
| ·企业内部战略、流程和能力的匹配 | 第43页 |
| ·审计结果的应用 | 第43-45页 |
| 7 研究局限性和前景展望 | 第45-47页 |
| ·研究的局限性 | 第45-46页 |
| ·研究前景展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49页 |
