| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路、内容与框架 | 第12-16页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法与创新点 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第17-29页 |
| ·隐性知识共享研究综述 | 第17-21页 |
| ·知识共享理论及其发展 | 第17-18页 |
| ·隐性知识共享理论 | 第18-20页 |
| ·隐性知识共享维度 | 第20-21页 |
| ·吸收能力研究综述 | 第21-24页 |
| ·吸收能力内涵 | 第21-22页 |
| ·吸收能力维度 | 第22-24页 |
| ·团队效能研究综述 | 第24-28页 |
| ·团队理论及其发展 | 第24-25页 |
| ·团队效能理论 | 第25-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 假设提出和理论模型构建 | 第29-35页 |
| ·隐性知识共享对团队效能的影响假设 | 第29-30页 |
| ·隐性知识共享对吸收能力的影响假设 | 第30-31页 |
| ·吸收能力对团队效能的影响假设 | 第31-32页 |
| ·吸收能力的中介效应假设 | 第32-33页 |
| ·理论模型的构建 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 研究设计 | 第35-49页 |
| ·问卷设计 | 第35-36页 |
| ·问卷编制 | 第35页 |
| ·自变量测量 | 第35页 |
| ·中介变量测量 | 第35-36页 |
| ·因变量测量 | 第36页 |
| ·问卷预测试与修订 | 第36-48页 |
| ·项目分析 | 第36-41页 |
| ·问卷的效度和信度分析 | 第41-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 实证分析 | 第49-72页 |
| ·样本基本特征 | 第49-50页 |
| ·各个团队内数据的一致性检验 | 第50页 |
| ·研究变量的描述性统计分析 | 第50-52页 |
| ·隐性知识共享的描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·吸收能力的描述性统计分析 | 第51页 |
| ·团队效能的描述性统计分析 | 第51-52页 |
| ·人口统计变量对隐性知识共享、吸收能力与团队效能的影响分析 | 第52-59页 |
| ·人口统计变量对隐性知识共享的影响分析 | 第52-55页 |
| ·人口统计变量对吸收能力的影响分析 | 第55-57页 |
| ·人口统计变量对团队效能的影响分析 | 第57-59页 |
| ·研究变量的相关分析 | 第59-61页 |
| ·隐性知识共享与团队效能的相关分析 | 第59-60页 |
| ·隐性知识共享与吸收能力的相关分析 | 第60-61页 |
| ·吸收能力与团队效能的相关分析 | 第61页 |
| ·研究变量的回归分析 | 第61-68页 |
| ·隐性知识共享与团队效能的回归分析 | 第61-64页 |
| ·隐性知识共享与吸收能力的回归分析 | 第64-66页 |
| ·吸收能力与团队效能的回归分析 | 第66-68页 |
| ·吸收能力的中介作用检验 | 第68-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第6章 结果分析与讨论 | 第72-78页 |
| ·结果分析 | 第72-74页 |
| ·结果讨论 | 第74-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 第7章 结论与展望 | 第78-82页 |
| ·研究结论 | 第78-79页 |
| ·管理建议 | 第79-81页 |
| ·研究不足与展望 | 第81-82页 |
| ·研究不足 | 第81页 |
| ·研究展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录 | 第85-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89页 |