临汾资源型产业转型企业职工利益补偿方式实证研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
1 绪论	第11-21页
·选题背景	第11-12页
·选题目的和意义	第12-14页
·研究方法和研究内容	第14-16页
·研究方法	第14-16页
·研究内容	第16页
·国内外研究现状	第16-21页
·国外研究现状	第16-18页
·国内研究现状	第18-21页
2 理论机制及相关假设	第21-25页
·理论机制	第21-22页
·相关假设	第22-25页
3 数据来源与方法说明	第25-33页
·数据来源	第25-27页
·数据搜集过程	第25页
·调查对象所在企业状况	第25-27页
·变量解释	第27-29页
·方法说明	第29-33页
·Logistic 回归模型	第29-30页
·其他研究方法	第30-33页
4 实证分析	第33-65页
·企业职工利益补偿现状分析	第33-41页
·已转型企业职工受损利益补偿	第33-37页
·未转型企业（即将转型）职工利益补偿	第37-41页
·职工受损利益补偿方式影响因素分析	第41-65页
·影响因素的确立	第41-45页
·各因素对不同补偿方式的具体影响	第45-58页
·补偿方式影响因素的主成分因子分析	第58-60页
·综合分析	第60-65页
5 结论及政策建议	第65-67页
6 总结	第67-69页
·总结	第67-68页
·论文的不足之处	第68-69页
致谢	第69-71页
参考文献	第71-74页