伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究思路与路线 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·可能的创新点 | 第14-15页 |
| ·章节安排 | 第15页 |
| 2 文献综述 | 第15-51页 |
| ·跨组织信息系统 | 第15-30页 |
| ·跨组织信息系统的定义 | 第15-17页 |
| ·跨组织信息系统的特征 | 第17-19页 |
| ·跨组织信息系统分类 | 第19-24页 |
| ·跨组织信息系统研究领域 | 第24-30页 |
| ·组织信息技术采纳基础理论 | 第30-43页 |
| ·创新扩散理论 | 第31-32页 |
| ·行为学理论 | 第32-34页 |
| ·制度理论 | 第34-37页 |
| ·TOE框架 | 第37-39页 |
| ·跨组织信息系统采纳经典研究 | 第39-43页 |
| ·伙伴特性研究 | 第43-50页 |
| ·伙伴特性定义 | 第43页 |
| ·伙伴特性相关研究 | 第43-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 3 研究模型与假设提出 | 第51-61页 |
| ·概念框架 | 第51-52页 |
| ·变量定义 | 第52-55页 |
| ·伙伴特性 | 第52-53页 |
| ·跨组织信息系统感知利益 | 第53-54页 |
| ·伙伴关系 | 第54-55页 |
| ·采纳意向 | 第55页 |
| ·假设提出 | 第55-61页 |
| ·研究模型 | 第61页 |
| 4 问卷设计与数据收集 | 第61-66页 |
| ·研究方法 | 第61页 |
| ·问卷设计与搜集 | 第61-65页 |
| ·问卷设计 | 第61-62页 |
| ·变量测量 | 第62-65页 |
| ·数据搜集 | 第65-66页 |
| ·调研对象的确定 | 第65页 |
| ·问卷回收 | 第65-66页 |
| 5 数据分析与假设检验 | 第66-88页 |
| ·问卷分析 | 第66-76页 |
| ·样本描述性统计 | 第66-67页 |
| ·样本信度检验 | 第67-70页 |
| ·样本效度检验 | 第70-75页 |
| ·相关分析 | 第75-76页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第76-86页 |
| ·伙伴特性与感知利益、伙伴关系的假设检验 | 第76-81页 |
| ·感知利益、伙伴关系与采纳意向之间的假设检验 | 第81-84页 |
| ·感知利益、伙伴关系的中介效应检验 | 第84-86页 |
| ·假设检验的结果与模型修正 | 第86-88页 |
| 6 结论分析与研究展望 | 第88-98页 |
| ·感知利益、伙伴关系对采纳意向的影响 | 第88-90页 |
| ·伙伴特性各维度对感知利益的影响 | 第90-92页 |
| ·伙伴特性各维度对伙伴关系的影响 | 第92-94页 |
| ·感知利益、伙伴关系的中介作用 | 第94-95页 |
| ·研究结论的管理启示 | 第95-96页 |
| ·局限与展望 | 第96-98页 |
| 参考文献 | 第98-102页 |
| 附录 | 第102-107页 |
| 致谢 | 第107-108页 |
