基于EVA的Z公司绩效评价指标体系设计研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 三、研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 四、本文研究的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第18-23页 |
| 一、绩效评价理论分析 | 第18-19页 |
| 二、EVA基本理论与方法 | 第19-23页 |
| 第三章 Z公司绩效评价现状分析 | 第23-29页 |
| 一、Z公司概述 | 第23-24页 |
| 二、Z公司绩效评价现状 | 第24-26页 |
| 三、Z公司绩效评价存在的问题及问题产生的原因分析 | 第26-29页 |
| 第四章 Z公司EVA绩效评价指标体系设计 | 第29-40页 |
| 一、Z公司EVA绩效评价指标体系的设计流程 | 第29-32页 |
| 二、Z公司EVA绩效评价指标体系设计 | 第32-38页 |
| 三、基于EVA的Z公司绩效评价指标体系的构建 | 第38-40页 |
| 第五章 Z公司EVA绩效指标体系应用分析 | 第40-47页 |
| 一、Z公司EVA绩效评价指标体系相关指标的测算 | 第40-44页 |
| 二、Z公司绩效评价指标体系设计的评价 | 第44-45页 |
| 三、对Z公司绩效评价指标体系实施的几点建议 | 第45-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 一、结论 | 第47-48页 |
| 二、展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
