| 内容摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 我国劳动争议仲裁与诉讼程序关系的现状 | 第13-25页 |
| 一、对比：莆田劳动仲裁与诉讼的实证分析 | 第13-19页 |
| （一）劳动仲裁没有消化劳动争议，反而增加当事人成本 | 第13-15页 |
| （二）裁审受案范围界定不一，当事人救济途径中断 | 第15-18页 |
| （三）裁审结果不一致情况大量存在，执法尺度不统一 | 第18-19页 |
| 二、失落：劳动仲裁与诉讼制度衔接中存在的缺陷 | 第19-25页 |
| （一）三方机制原则的失落 | 第19-21页 |
| （二）“一裁两审”与程序效益的失落 | 第21-22页 |
| （三）仲裁前置与当事人诉权行使的失落 | 第22-23页 |
| （四）仲裁与诉讼的脱节 | 第23页 |
| （五）仲裁、审判同质化 | 第23-25页 |
| 第二章 劳动仲裁与诉讼的关系再思考 | 第25-34页 |
| 一、思辨：劳动仲裁与诉讼关系辨析 | 第25-27页 |
| （一）劳动仲裁与诉讼的关系不同于“三审制” | 第25-26页 |
| （二）劳动仲裁与诉讼的关系不同于诉前调解与诉讼的关系 | 第26-27页 |
| （三）劳动仲裁与诉讼的关系不同于商事仲裁与诉讼的关系 | 第27页 |
| 二、定位：裁审程序设置的合理性分析 | 第27-30页 |
| （一）劳动仲裁前置程序具有得天独厚的优势 | 第28-29页 |
| （二）司法审查的必要性 | 第29-30页 |
| 三、导向：劳动仲裁与诉讼的价值取向 | 第30-34页 |
| （一）程序公正 | 第30-31页 |
| （二）程序效率 | 第31-32页 |
| （三）程序安定 | 第32-34页 |
| 第三章 域外劳动争议裁审关系的比较法考察及启示 | 第34-41页 |
| 一、借鉴：域外劳动仲裁与诉讼关系处理模式的借鉴 | 第34-39页 |
| （一）个别争议与集体争议 | 第34-36页 |
| （二）权利争议与利益争议 | 第36-39页 |
| 二、启示：域外劳动争议处理模式的启示 | 第39-41页 |
| （一）劳动争议的分类处理 | 第39页 |
| （二）双轨制的解决路径 | 第39-40页 |
| （三）建立三方机制原则 | 第40页 |
| （四）建立专门的劳动法院或劳动法庭 | 第40-41页 |
| 第四章 我国劳动争议仲裁与民事诉讼关系之重构 | 第41-50页 |
| 一、选择：争议解决模式 | 第41-45页 |
| （一）国内学术观点 | 第41-43页 |
| （二）笔者观点 | 第43-45页 |
| 二、构想：“分类处理、裁审分离、争议分流”双轨制模式设想 | 第45-50页 |
| （一）实行分类处理 | 第45-46页 |
| （二）实行“裁审分离、争议分流” | 第46页 |
| （三）完善仲裁制度 | 第46-47页 |
| （四）建立专门的劳动审判庭 | 第47-48页 |
| （五）三方机制原则的运用 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
