| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究状况 | 第11-12页 |
| ·国内研究状况 | 第12-14页 |
| ·研究内容及框架 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| 2 钢铁企业绩效评价的理论基础 | 第17-26页 |
| ·相关概念 | 第17-18页 |
| ·企业绩效评价的概念 | 第17页 |
| ·企业绩效评价指标体系的概念 | 第17-18页 |
| ·企业绩效评价的内容 | 第18页 |
| ·企业绩效评价的核心理论 | 第18-21页 |
| ·钢铁企业绩效评价的方法 | 第21-26页 |
| ·模糊综合评价法 | 第21-23页 |
| ·综合得分评价法 | 第23-26页 |
| 3 钢铁企业现状及问题分析 | 第26-30页 |
| ·钢铁企业特点 | 第26页 |
| ·钢铁企业现状 | 第26-27页 |
| ·钢铁企业存在的问题及成因分析 | 第27-30页 |
| 4 钢铁企业绩效评价指标体系的建立 | 第30-37页 |
| ·建立原则 | 第30-31页 |
| ·指标体系的构建 | 第31-37页 |
| 5 钢铁企业绩效评价研究的案例分析 | 第37-50页 |
| ·基于综合得分评价法的整体绩效评价 | 第37-45页 |
| ·样本数据的选择 | 第37-38页 |
| ·钢铁企业综合绩效评价 | 第38-45页 |
| ·基于模糊分析法的绩效等级评价—以我国某家上市钢铁企业为例 | 第45-50页 |
| ·建立因素集 | 第45-46页 |
| ·相关财务指标的综合评价 | 第46-47页 |
| ·相关非财务指标的模糊综合评价 | 第47-48页 |
| ·整体经营绩效的模糊综合评价 | 第48-50页 |
| 6 对策建议 | 第50-55页 |
| ·不断提升企业降本盈利能力水平 | 第50-51页 |
| ·加快我国钢铁企业兼并重组步伐 | 第51-52页 |
| ·努力推进企业转型升级 | 第52页 |
| ·推进全产业链与价值链建设 | 第52-53页 |
| ·加强管理提高企业的竞争力 | 第53-55页 |
| 7 研究结论及不足之处 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·研究不足之处 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 硕士研究生学习期间发表的论 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-72页 |
| A 我国上市钢铁公司各年财务指标表 | 第64-72页 |
| B 我国钢铁企业绩效评价标准值 | 第72页 |