| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文创新之处 | 第13-14页 |
| ·论文不足之处 | 第14-15页 |
| 第二章 相关理论文献综述 | 第15-27页 |
| ·公司治理研究综述 | 第15-19页 |
| ·公司治理概念界定 | 第15-16页 |
| ·公司治理理论研究 | 第16-18页 |
| ·公司治理评价体系研究 | 第18-19页 |
| ·企业竞争力研究综述 | 第19-25页 |
| ·企业竞争力相关概念界定 | 第19-21页 |
| ·企业竞争力研究理论基础 | 第21-23页 |
| ·企业竞争力评价指标体系研究 | 第23-25页 |
| ·战略性新兴产业文献研究综述 | 第25-27页 |
| ·战略性新兴产业内涵 | 第25-26页 |
| ·战略性新兴产业研究文献综述 | 第26页 |
| ·生物医药产业发展概述 | 第26-27页 |
| 第三章 公司治理与企业竞争力关系评价指标的研究与选取 | 第27-37页 |
| ·公司治理与企业竞争力关系的研究 | 第27-28页 |
| ·公司治理评价指标的设计与选取 | 第28-31页 |
| ·公司治理评价指标的设计 | 第28-30页 |
| ·公司治理评价指标的选取 | 第30-31页 |
| ·企业竞争力评价指标的设计与选取 | 第31-34页 |
| ·企业竞争力评价指标的设计 | 第31-32页 |
| ·企业竞争力评价指标的选取 | 第32-34页 |
| ·研究假设 | 第34-37页 |
| ·企业竞争力与公司股权集中度关系的假设 | 第34-35页 |
| ·企业竞争力与董事会运作效率关系的假设 | 第35页 |
| ·企业竞争力与两职合一或分离状况关系的假设 | 第35页 |
| ·企业竞争力与监事会运作机制关系的假设 | 第35页 |
| ·企业竞争力与对监事、董事及高级经理的激励制度关系的假设 | 第35-36页 |
| ·企业竞争力与独立董事制度关系的假设 | 第36页 |
| ·企业竞争力与资产负债率间关系的假设 | 第36页 |
| ·企业竞争力与企业纳税率关系的假设 | 第36-37页 |
| 第四章 公司治理与企业竞争力关系的实证研究 | 第37-43页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第37页 |
| ·企业竞争力的评价 | 第37-38页 |
| ·因子分析法的适用性检验 | 第37-38页 |
| ·因子得分函数确定 | 第38页 |
| ·企业竞争力评价模型 | 第38页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-43页 |
| ·回归模型的设定 | 第41页 |
| ·回归结果分析 | 第41-43页 |
| 第五章 研究结论与对策建议 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·对策建议 | 第44-46页 |
| ·适当提高前十名股东的持股比例 | 第44页 |
| ·加强和完善董事会制度,提升董事会、监事的工作效率 | 第44-45页 |
| ·完善领导权结构,注重外部环境的变化 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
