| 摘要 | 第1-6页 |
| 要旨 | 第6-8页 |
| 謝辞 | 第8-12页 |
| 序章 | 第12-17页 |
| 第1節 研究背景と問題の提出 | 第12-13页 |
| 第2節 先行研究 | 第13-14页 |
| 第3節 研究方法と小論の構成 | 第14-17页 |
| 第1章 「企業文化」はなにか | 第17-25页 |
| 第1節 「企業文化」という語彙の定義 | 第17-18页 |
| 第2節 「企業文化」の形成要因、構成要素と重要性 | 第18-19页 |
| 第3節 「日本企業文化」の共通性 | 第19-25页 |
| ·顕著な特徴：家族主義 | 第19-20页 |
| ·中核である和魂洋才 | 第20-21页 |
| ·三大神器である終身雇用制年功序列企業別組合 | 第21-25页 |
| ·終身雇用制 | 第21-23页 |
| ·年功序列制 | 第23页 |
| ·企業別組合 | 第23-25页 |
| 第2章 日本企業文化の代表――「パナソニックの企業文化」 | 第25-29页 |
| 第1節 パナソニック株式会社の誕生と商号変更 | 第25-26页 |
| ·パナソニック株式会社の誕生 | 第25页 |
| ·商号変更 | 第25-26页 |
| 第2節 パナソニック株式の綱領、信条と「遵奉すべき七精神」 | 第26-29页 |
| ·パナソニック株式会社の綱領 | 第26页 |
| ·パナソニック株式会社の信条 | 第26-27页 |
| ·パナソニック株式会社の「遵奉すべき七精神」 | 第27-29页 |
| 第3章 パナソニックの企業文化における諸宗教文化からの影響 | 第29-56页 |
| 第1節 パナソニックの企業文化における仏教文化からの影響 | 第29-34页 |
| ·仏教文化 | 第29-30页 |
| ·仏教の伝来 | 第29页 |
| ·仏教文化の概略 | 第29-30页 |
| ·仏教文化からの影響 | 第30-34页 |
| ·仏教文化の善行果報からの影響：社会公器と産業報国 | 第30-31页 |
| ·仏教文化の奉仕活動からの影響：水道哲学 | 第31-33页 |
| ·仏教文化の人生観からの影響：力闘向上 | 第33-34页 |
| 第2節 パナソニックの企業文化における儒教文化からの影響 | 第34-42页 |
| ·儒教文化 | 第34-36页 |
| ·儒教の日本での歴史 | 第34页 |
| ·儒教文化の概略 | 第34-35页 |
| ·儒教経典概説 | 第35-36页 |
| ·儒教文化からの影響 | 第36-42页 |
| ·儒教文化の「礼」からの影響：「礼節謙譲」と「和親一致」 | 第36-37页 |
| ·儒教文化の「正大高明」からの影響：「公明正大」 | 第37页 |
| ·儒教文化の「徳治主義」からの影響：「衆知経営」と「人材重視」 | 第37-38页 |
| ·儒教文化の「秩序観」からの影響：「厳密な上下関係」 | 第38-39页 |
| ·儒教文化の「万物変化」からの影響：「順応同化」と「日に新た」 | 第39-40页 |
| ·儒教文化の「日に三省」からの影響：「反省の智」 | 第40页 |
| ·儒教文化の「義利思想」からの影響：「適正利益の経営」 | 第40-42页 |
| 第3節 パナソニックの企業文化における武士道文化からの影響 | 第42-56页 |
| ·武士道文化 | 第42-49页 |
| ·武士道文化の起源 | 第43-44页 |
| ·武士道文化の歩み | 第44-45页 |
| ·武士道文化の概略 | 第45-49页 |
| ·武士道文化からの影響 | 第49-56页 |
| ·積極的な影響 | 第49-54页 |
| ·武士道文化の「忠誠意識」からの影響：強大な企業凝集力の育成 | 第50-51页 |
| ·武士道文化の「和意識団体意識」からの影響：チームワークの育成 | 第51-52页 |
| ·武士道の「恩賞観恥文化という名誉観」からの影響：責任感の育成と共存共栄 | 第52-54页 |
| ·消極的な影響 | 第54-56页 |
| ·武士道文化の「忠誠意識」から生まれた「終身雇用制」と「年功序列」 | 第54-55页 |
| ·武士道文化の「和意識」から生まれた「統一観念」 | 第55-56页 |
| 第4章：パナソニックの成功の秘密と中国企業への啓示 | 第56-62页 |
| 第1節 パナソニックの成功の秘密はなにか | 第56-58页 |
| ·日本人の寛容な宗教観 | 第56-57页 |
| ·パナソニックの成功の秘密：差異性がある諸宗教のバランス | 第57-58页 |
| 第2節 中国企業への啓示 | 第58-62页 |
| ·中国企業が日本の企業文化を学ぶ必要性 | 第58-60页 |
| ·中国企業が日本の企業文化から学ぶべき部分 | 第60-62页 |
| ·企業文化の重要性の認識 | 第60页 |
| ·お客様第一主義の学び | 第60页 |
| ·人を大事にする経営活動 | 第60-61页 |
| ·社会的責任の強化 | 第61-62页 |
| 終章 | 第62-63页 |
| 注釈 | 第63-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
