组织创新气氛、个体学习能力和组织承诺、个体创新行为关系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-18页 |
| 第1章 绪论 | 第18-24页 |
| ·选题的背景 | 第18-19页 |
| ·选题意义 | 第19-21页 |
| ·本文的研究流程与技术路线 | 第21-23页 |
| ·论文的结构安排 | 第23-24页 |
| 第2章 文献综述 | 第24-94页 |
| ·组织创新气氛的有关研究 | 第24-36页 |
| ·个体创新行为的相关研究 | 第36-46页 |
| ·个体学习能力的相关研究 | 第46-58页 |
| ·组织承诺的相关研究评述 | 第58-72页 |
| ·已有文献中相关变量的作用关系的研究 | 第72-94页 |
| 第3章 理论模型及研究假设的提出 | 第94-107页 |
| ·本研究的理论模型 | 第94-95页 |
| ·研究假设的提出 | 第95-107页 |
| 第4章 研究方法与设计 | 第107-125页 |
| ·深度访谈方法 | 第107-112页 |
| ·问卷调查法 | 第112-121页 |
| ·数据分析与处理的方法 | 第121-125页 |
| 第5章 数据分析与讨论 | 第125-179页 |
| ·描述性统计分析 | 第125-128页 |
| ·独立样本 T 检验及方差分析 | 第128-139页 |
| ·信度与效度分析 | 第139-148页 |
| ·相关性分析 | 第148-149页 |
| ·假设检验 | 第149-170页 |
| ·数据分析与结果讨论 | 第170-179页 |
| 第6章 结论与研究展望 | 第179-185页 |
| ·本研究的主要结论 | 第179-180页 |
| ·研究贡献及创新点 | 第180-183页 |
| ·本研究尚存在的局限以及今后的研究方向 | 第183-185页 |
| 参考文献 | 第185-203页 |
| 附录 | 第203-216页 |
| 攻读博士学位期间发表论文及科研项目情况 | 第216-217页 |
| 致谢 | 第217页 |
