| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法及路径 | 第12页 |
| ·主要内容和框架 | 第12-13页 |
| ·研究特色和创新 | 第13-15页 |
| 第2章 理论综述 | 第15-22页 |
| ·代工 | 第15-16页 |
| ·代工的定义 | 第15页 |
| ·代工的类型 | 第15-16页 |
| ·企业社会责任 | 第16-18页 |
| ·企业社会责任的产生 | 第16-17页 |
| ·企业社会责任的范围 | 第17-18页 |
| ·公司形象 | 第18-22页 |
| ·公司形象的定义 | 第18-19页 |
| ·公司形象的分类 | 第19-22页 |
| 第3章 代工企业社会责任 | 第22-27页 |
| ·代工企业社会责任表现 | 第22-23页 |
| ·代工企业社会责任驱动因素 | 第23-27页 |
| ·内部驱动因素 | 第23-24页 |
| ·外部驱动因素 | 第24-27页 |
| 第4章 跨国公司形象 | 第27-30页 |
| ·跨国公司形象要素 | 第27-28页 |
| ·内部形象 | 第27页 |
| ·外部形象 | 第27-28页 |
| ·跨国公司形象识别 | 第28-30页 |
| ·理念识别(MI) | 第28页 |
| ·行为识别(BI) | 第28-29页 |
| ·视觉识别(VI) | 第29-30页 |
| 第5章 代工企业CSR与跨国公司形象的关系之理论分析 | 第30-33页 |
| ·跨国公司形象塑造 | 第30-31页 |
| ·社会责任与外部形象 | 第30页 |
| ·公司能力与内部形象 | 第30-31页 |
| ·代工企业CSR与跨国公司形象 | 第31-32页 |
| ·代工企业CSR驱动因素与跨国公司形象要素 | 第31页 |
| ·代工企业CSR对跨国公司形象的传导作用 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| 第6章 实证研究 | 第33-47页 |
| ·问卷与调查 | 第33-35页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·调查实施 | 第34-35页 |
| ·统计与分析 | 第35-46页 |
| ·描述性统计 | 第35-36页 |
| ·信度检验 | 第36-40页 |
| ·效度检验 | 第40-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-46页 |
| ·实证研究结论 | 第46-47页 |
| 第7章 案例研究 | 第47-55页 |
| ·富士康概况 | 第47-49页 |
| ·富士康社会责任危机 | 第49-52页 |
| ·社会舆论 | 第52-53页 |
| ·苹果对富士康的举措 | 第53-55页 |
| 第8章 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·管理建议 | 第55-56页 |
| ·不足与展望 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61页 |