| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路、文章内容和结构 | 第8-9页 |
| ·研究数据、资料与方法 | 第9-11页 |
| 第二章 务员绩效考核的理论基础与国内外公务员绩效考核述评 | 第11-21页 |
| ·公务员绩效考核的理论基础 | 第11-16页 |
| ·国内外公务员绩效考核现状 | 第16-21页 |
| 第三章 天津市建设交通委公务员绩效考核现状分析 | 第21-36页 |
| ·天津市建设交通委公务员绩效考核现状 | 第21-27页 |
| ·天津市建设交通委公务员绩效考核存在的问题 | 第27-34页 |
| ·天津市建设交通委公务员绩效考核问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 第四章 公务员绩效考核改进策略和方法 | 第36-54页 |
| ·完善公务员绩效考核相关配套制度营造良好外部环境 | 第36-37页 |
| ·制定公务员绩效考核实施办法规范考核工作 | 第37页 |
| ·建立科学量化的公务员绩效考核指标体系 | 第37-43页 |
| ·改进公务员绩效考核方法和考核工具 | 第43-47页 |
| ·完善公务员绩效考核程序 | 第47-50页 |
| ·合理设置公务员绩效考核等次充分运用考核结果 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |