| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 致谢 | 第11-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-21页 |
| ·研究背景 | 第17-18页 |
| ·研究动机 | 第18页 |
| ·研究目的 | 第18页 |
| ·研究流程 | 第18-20页 |
| ·论文架构 | 第20-21页 |
| 第2章 文献评论 | 第21-37页 |
| ·移动通信运营网络发展状况 | 第21-22页 |
| ·移动网网优专业和网优人员工作特点 | 第22-25页 |
| ·移动网网优专业工作特点和进展 | 第22-23页 |
| ·移动通信网络优化人员的工作特点和能力考查 | 第23-25页 |
| ·职业素质能力的相关理论 | 第25-31页 |
| ·素质的意义 | 第25-27页 |
| ·素质的特性 | 第27-29页 |
| ·素质的应用 | 第29-31页 |
| ·素质模式的相关理论 | 第31-35页 |
| ·素质模式的内涵 | 第31-32页 |
| ·素质模式的应用 | 第32-34页 |
| ·素质模式的发展方法 | 第34-35页 |
| ·小结 | 第35-37页 |
| 第3章 研究方法 | 第37-47页 |
| ·研究架构 | 第37-41页 |
| ·研究方法 | 第41-43页 |
| ·研究对象和范围 | 第43页 |
| ·研究范围 | 第43页 |
| ·研究对象 | 第43页 |
| ·资料处理方法 | 第43-45页 |
| ·资料处理 | 第43-45页 |
| ·统计方法 | 第45页 |
| ·小结 | 第45-47页 |
| 第4章 研究结果 | 第47-65页 |
| ·受访者基本资料分析 | 第47-48页 |
| ·网优人员的素质能力分析 | 第48-60页 |
| ·总题项的平均值保留分析 | 第48-55页 |
| ·五大方面题项的平均值保留分析 | 第55-60页 |
| ·素质能力组合重要性的认知情形 | 第60-63页 |
| ·网优人员的素质能力组合重要性认知情形 | 第60-61页 |
| ·不同职位层级对于网优素质能力组合重要性的认知差异 | 第61-62页 |
| ·不同规模网优中心的网优人员对于素质能力组合重要性的认知差异 | 第62-63页 |
| ·小结 | 第63-65页 |
| 第5章 结论与建议 | 第65-69页 |
| ·结论 | 第65-67页 |
| ·内隐性职业素质能力 | 第65-66页 |
| ·外显性职业素质能力 | 第66页 |
| ·不同职位受访者对网优人员职业素质组合重要性认知状况 | 第66页 |
| ·不同规模城市和网优部门对于网优人员职业素质组合重要性认知状况 | 第66-67页 |
| ·建议 | 第67-69页 |
| ·实际应用建议 | 第67页 |
| ·本研究后续研究建议 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附件 | 第72-78页 |
