| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 一、选题缘由 | 第10-11页 |
| 二、核心概念界定 | 第11-12页 |
| 三、研究现状 | 第12-16页 |
| 四、研究方法与主要创新 | 第16-17页 |
| 第一章 加州大学的组织管理结构 | 第17-27页 |
| 第一节 加州大学管理组织结构 | 第17-23页 |
| 第二节 加州大学与加州政府的关系 | 第23-25页 |
| 第三节 加州大学种族的多样性 | 第25-27页 |
| 第二章 肯定性行动与加州大学 | 第27-43页 |
| 第一节 肯定性行动的历史回溯 | 第28-34页 |
| 第二节 加州大学的肯定性行动 | 第34-43页 |
| 第三章 加利福尼亚州《动议209》的颁布及对加州大学的影响 | 第43-58页 |
| 第一节 《SP-1》和《SP-2》提案的通过 | 第43-47页 |
| 第二节 加利福尼亚州《动议209》政策的内容与争论 | 第47-51页 |
| 第三节 加利福尼亚州《动议209》对加州大学的影响 | 第51-55页 |
| 第四节 加州大学维持实施《动议209》与大学多样性之间平衡的努力 | 第55-58页 |
| 第四章 加利福尼亚州《动议209》对加州大学影响的反思 | 第58-62页 |
| 一、基于政治意识形态因素的反思 | 第58-59页 |
| 二、基于大学共同治理的反思 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 后记 | 第69页 |
