| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 前言 | 第11-15页 |
| ·职业倦怠的基本概念、测量及研究现状 | 第11-13页 |
| ·职业倦怠的概念 | 第11-12页 |
| ·职业倦怠的测量 | 第12页 |
| ·职业倦怠的影响因素 | 第12-13页 |
| ·自我效能 | 第13页 |
| ·共情能力 | 第13-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-15页 |
| 第二章 对象与方法 | 第15-18页 |
| ·对象 | 第15页 |
| ·研究工具 | 第15-16页 |
| ·资料收集 | 第16页 |
| ·质量控制 | 第16页 |
| ·统计学处理 | 第16-18页 |
| 第三章 结果 | 第18-37页 |
| ·调查对象基本情况 | 第18-20页 |
| ·ICU护士职业倦怠状况 | 第20-22页 |
| ·ICU护士职业倦怠的单因素分析 | 第22-30页 |
| ·职业倦怠与自我效能的关系 | 第30-33页 |
| ·职业倦怠与共情能力的关系 | 第33-35页 |
| ·215名ICU护士职业倦怠影响因素的多元逐步回归分析 | 第35-37页 |
| 第四章 讨论 | 第37-47页 |
| ·ICU护士职业倦怠状况 | 第37-39页 |
| ·ICU护士职业倦怠的影响因素分析 | 第39-44页 |
| ·职业倦怠与自我效能、共情能力的相关性 | 第44-46页 |
| ·本研究的不足之处及研究展望 | 第46-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 综述 | 第56-67页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第68页 |