| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-15页 |
| ·知识管理研究的兴起与发展 | 第12-13页 |
| ·企业间建立以知识为基础的联盟合作伙伴关系 | 第13-14页 |
| ·组织间知识共享对关系绩效产生影响 | 第14-15页 |
| ·问题的提出 | 第15-16页 |
| ·缺乏从合作类型角度构建组织间知识共享与关系绩效的关系模型 | 第15页 |
| ·缺乏组织间知识共享对关系绩效影响的研究 | 第15页 |
| ·需要给出组织间促进知识共享的激励策略 | 第15-16页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第16-18页 |
| ·论文结构 | 第18-19页 |
| 第2章 相关研究文献综述 | 第19-28页 |
| ·关于知识共享 | 第19-22页 |
| ·知识共享定义 | 第19-20页 |
| ·知识共享的模式与过程 | 第20-21页 |
| ·知识共享的影响因素 | 第21-22页 |
| ·关于组织间知识共享 | 第22-24页 |
| ·组织间的知识共享 | 第23页 |
| ·组织间知识共享的的形式 | 第23-24页 |
| ·关于合作模式 | 第24-25页 |
| ·企业间合作 | 第24页 |
| ·合作模式的划分 | 第24-25页 |
| ·关于知识共享的激励 | 第25-27页 |
| ·知识共享的激励因素 | 第25-26页 |
| ·知识共享的激励策略 | 第26-27页 |
| ·已有文献的贡献与不足 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 相关概念及理论基础 | 第28-33页 |
| ·组织学习理论介绍 | 第28-29页 |
| ·组织学习的概念 | 第28页 |
| ·组织学习的方式 | 第28-29页 |
| ·组织学习与知识共享 | 第29页 |
| ·组织间知识共享的相关概念 | 第29-31页 |
| ·企业知识及其分类 | 第29-30页 |
| ·组织间知识共享的过程 | 第30-31页 |
| ·关系绩效的相关概念 | 第31-32页 |
| ·情景绩效与关系绩效 | 第31-32页 |
| ·关系绩效的测度 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 组织间知识共享影响因素及共享方式分析 | 第33-44页 |
| ·知识共享的影响因素 | 第33-37页 |
| ·知识影响因素 | 第33-34页 |
| ·知识提供方影响因素 | 第34-35页 |
| ·知识接受方影响因素 | 第35-36页 |
| ·环境因素 | 第36-37页 |
| ·组织间知识共享方式分析 | 第37-38页 |
| ·探索式知识共享 | 第37-38页 |
| ·利用式知识共享 | 第38页 |
| ·组织间知识共享影响因素的确定 | 第38-41页 |
| ·前测问卷的设计及发放回收情况 | 第38-39页 |
| ·数据的分析处理 | 第39-41页 |
| ·确定的影响因素指标 | 第41页 |
| ·组织间知识共享的概念模型 | 第41-43页 |
| ·探索式知识共享的概念模型 | 第41-42页 |
| ·利用式知识共享的概念模型 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 组织间知识共享与关系绩效的关系研究 | 第44-70页 |
| ·组织间知识共享与关系绩效的关系 | 第44-46页 |
| ·合作类型的划分 | 第44页 |
| ·不同合作类型下组织间知识共享与关系绩效的关系 | 第44-46页 |
| ·组织间知识共享与关系绩效的关系模型构建 | 第46-48页 |
| ·关系模型构建的思路 | 第46-47页 |
| ·假设的提出 | 第47-48页 |
| ·问卷设计和数据收集 | 第48-51页 |
| ·问卷设计思路 | 第48-51页 |
| ·数据收集 | 第51页 |
| ·统计分析 | 第51-67页 |
| ·信度分析 | 第51-52页 |
| ·因子分析 | 第52-59页 |
| ·相关分析 | 第59-60页 |
| ·回归分析 | 第60-67页 |
| ·研究结果总结与讨论 | 第67-69页 |
| ·影响因素对知识共享的结果讨论 | 第67-68页 |
| ·不同合作类型下知识共享对关系绩效影响的结果讨论 | 第68页 |
| ·本研究的理论与实践意义 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第6章 组织间知识共享的激励 | 第70-76页 |
| ·组织间知识共享的激励环境建设 | 第70-72页 |
| ·创造知识共享的企业间文化 | 第70-71页 |
| ·建立组织间知识共享网络 | 第71页 |
| ·创建学习型组织 | 第71-72页 |
| ·组织间知识共享的激励策略 | 第72-74页 |
| ·研发合作下组织间知识共享的激励策略 | 第72-73页 |
| ·市场合作和技术标准合作下组织间知识共享的激励策略 | 第73-74页 |
| ·产业链合作下组织间知识共享的激励策略 | 第74页 |
| ·本章小结 | 第74-76页 |
| 第7章 结论与展望 | 第76-78页 |
| ·主要研究成果及结论 | 第76页 |
| ·研究局限及需要进一步需要开展的工作 | 第76-78页 |
| ·本文研究的局限性 | 第76页 |
| ·需要进一步开展的工作 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录A:前测问卷 | 第83-85页 |
| 附录B:组织间知识共享对关系绩效影响的调查问卷 | 第85-88页 |