| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-12页 |
| 一、研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 第一章 国有企业思想政治工作概述 | 第12-18页 |
| ·国有企业思想政治工作的涵义 | 第12-13页 |
| ·国有企业思想政治工作的特点 | 第13-15页 |
| ·国有企业思想政治工作的作用 | 第15页 |
| ·新时期国有企业思想政治工作的基本任务 | 第15-18页 |
| 第二章 新时期国有企业思想政治工作的现状和问题 | 第18-22页 |
| ·新时期国有企业思想政治工作的现状 | 第18-19页 |
| ·确立了围绕经济建设做思想政治工作的指导方针 | 第18页 |
| ·形成了比较健全的思想政治工作机制 | 第18-19页 |
| ·建立了相对完善的思想政治工作机构 | 第19页 |
| ·新时期国有企业思想政治工作的主要问题 | 第19-22页 |
| ·企业领导者的观念缺乏 | 第19-20页 |
| ·思想政治工作者的责任意识缺乏 | 第20页 |
| ·思想政治工作本身的针对性缺乏 | 第20页 |
| ·企业员工的主动性缺乏 | 第20-22页 |
| 第三章 新时期国有企业思想政治工作创新的意义 | 第22-25页 |
| ·创新国有企业思想政治工作是企业适应全球化趋势的保证 | 第22页 |
| ·创新国有企业思想政治工作是推动企业改革发展的动力 | 第22-23页 |
| ·创新国有企业思想政治工作是提升企业核心竞争力的保证 | 第23页 |
| ·创新国有企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线 | 第23-25页 |
| 第四章 新时期国有企业思想政治工作创新途径 | 第25-37页 |
| ·国有企业思想政治工作与企业文化相融合 | 第25-27页 |
| ·国有企业思想政治工作与企业互联网相结合 | 第27-30页 |
| ·国有企业思想政治工作与企业心理学相关联 | 第30-32页 |
| ·国有企业思想政治工作与企业社会工作相通 | 第32-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 发表文章目录 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 详细摘要 | 第43-51页 |
