新三板企业HF公司治理现状及其改进研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外文献研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内文献研究综述 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第13-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.3 研究创新 | 第15-17页 |
| 2 相关概念及理论 | 第17-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 公司治理 | 第17页 |
| 2.1.2 新三板及新三板企业IPO | 第17页 |
| 2.1.3 新三板企业信息披露 | 第17-18页 |
| 2.2 公司治理理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 两权分离理论 | 第18页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 3 新三板企业现状分析 | 第21-29页 |
| 3.1 新三板企业历史与现状 | 第21-24页 |
| 3.2 新三板企业公司治理问题 | 第24-27页 |
| 3.2.1 股权结构问题 | 第25-26页 |
| 3.2.2 三会及管理层设置及运行问题 | 第26页 |
| 3.2.3 信息披露问题 | 第26-27页 |
| 3.3 新三板企业转板期公司治理问题 | 第27-29页 |
| 4 新三板企业HF公司治理案例分析 | 第29-41页 |
| 4.1 新三板企业HF公司现状分析 | 第30-36页 |
| 4.1.1 HF公司基本情况 | 第30-31页 |
| 4.1.2 HF公司治理现状 | 第31-36页 |
| 4.2 新三板企业HF公司治理问题分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 HF公司股权结构问题 | 第36-37页 |
| 4.2.2 HF公司三会及管理层设置及运行问题 | 第37页 |
| 4.2.3 HF公司信息披露问题 | 第37-38页 |
| 4.3 新三板企业HF公司治理问题原因分析 | 第38-41页 |
| 4.3.1 所有权和控制权的高度集中分布 | 第38页 |
| 4.3.2 公司决策家长化 | 第38页 |
| 4.3.3 公司快速发展面临人才不足的风险 | 第38-41页 |
| 5 新三板企业HF公司治理问题解决方案 | 第41-49页 |
| 5.1 股权结构方面 | 第41-43页 |
| 5.1.1 优化股权结构,适当分散股权 | 第41-42页 |
| 5.1.2 制定股权激励政策,完善公司治理结构 | 第42-43页 |
| 5.2 三会及管理层运行方面 | 第43-46页 |
| 5.2.1 优化三会及管理层人员构成 | 第43-44页 |
| 5.2.2 规范三会及管理层运作 | 第44-45页 |
| 5.2.3 引入独立董事制度 | 第45-46页 |
| 5.3 完善公司内部管理制度 | 第46-47页 |
| 5.4 完善公司薪酬绩效激励机制 | 第47页 |
| 5.5 完善信息披露机制 | 第47-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
