我国高新技术企业高管激励与公司业绩的关系研究--基于研发费用投入视角
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究内容及框架 | 第13-14页 |
| 一、研究内容 | 第13-14页 |
| 二、本文的结构框架 | 第14页 |
| 第三节 研究方法及创新 | 第14-15页 |
| 一、研究方法 | 第14-15页 |
| 二、研究创新 | 第15页 |
| 第四节 相关概念界定 | 第15-19页 |
| 一、高新技术企业概念的界定 | 第15-16页 |
| 二、高级管理人员概念的界定 | 第16-17页 |
| 三、研发费用投入概念的界定 | 第17-19页 |
| 第二章 国内外文献回顾 | 第19-27页 |
| 第一节 国外研究现状综述 | 第19-22页 |
| 一、高管激励与研发投入 | 第19-20页 |
| 二、研发投入与公司业绩 | 第20-21页 |
| 三、高管激励与公司业绩 | 第21-22页 |
| 第二节 国内研究现状综述 | 第22-25页 |
| 一、高管激励与研发投入 | 第22-23页 |
| 二、研发投入与公司业绩 | 第23-24页 |
| 三、高管激励与公司业绩 | 第24-25页 |
| 第三节 文献小结 | 第25-27页 |
| 第三章 相关理论分析 | 第27-33页 |
| 第一节 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 一、基本内容 | 第27-28页 |
| 二、与本文研究的关系 | 第28页 |
| 第二节 人力资本理论 | 第28-30页 |
| 一、基本内容 | 第28-29页 |
| 二、与本文研究的关系 | 第29-30页 |
| 第三节 激励理论 | 第30-33页 |
| 一、需求层次论 | 第30-31页 |
| 二、期望理论 | 第31-32页 |
| 三、公平理论 | 第32-33页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第33-41页 |
| 第一节 研究假设的提出 | 第33-36页 |
| 第二节 研究变量的选取 | 第36-40页 |
| 一、高管激励的衡量 | 第36-37页 |
| 二、研发费用投入的衡量 | 第37页 |
| 三、公司业绩的衡量 | 第37-39页 |
| 四、控制变量的选取 | 第39-40页 |
| 第三节 研究模型的设计 | 第40-41页 |
| 第五章 实证分析 | 第41-55页 |
| 第一节 样本选择与数据的来源 | 第41-42页 |
| 一、样本的选取 | 第41-42页 |
| 二、数据的来源 | 第42页 |
| 第二节 描述性统计分析 | 第42-46页 |
| 一、样本的整体描述 | 第42-44页 |
| 二、分行业描述性统计 | 第44-46页 |
| 第三节 样本数据的回归分析 | 第46-55页 |
| 一、高管激励与公司业绩关系的检验 | 第46-48页 |
| 二、高管激励与研发投入关系的检验 | 第48-51页 |
| 三、高管激励、研发投入与公司业绩关系的检验 | 第51-55页 |
| 第六章 研究结论、政策建议与研究局限 | 第55-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-56页 |
| 第二节 政策建议 | 第56-58页 |
| 一、政府层面的政策建议 | 第56-57页 |
| 二、证券监管部门层面的政策建议 | 第57页 |
| 三、企业层面的政策建议 | 第57-58页 |
| 第三节 研究的不足与未来的研究方向 | 第58-60页 |
| 一、研究的不足 | 第58-59页 |
| 二、未来的研究方向 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
