基于CDIO的软件外包人才知识体系研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第11-14页 |
| ·课题研究背景 | 第11-13页 |
| ·课题研究意义 | 第13-14页 |
| ·课题研究的主要内容及组织结构 | 第14-17页 |
| ·课题研究方法 | 第14页 |
| ·课题研究思路与框架 | 第14-16页 |
| ·本文的创新点 | 第16-17页 |
| 2 CDIO与知识体系研究概述 | 第17-37页 |
| ·软件外包定义及流程 | 第17-18页 |
| ·软件外包的定义 | 第17页 |
| ·软件外包的流程 | 第17-18页 |
| ·CDIO——高等工程教育新理念 | 第18-25页 |
| ·CDIO基础研究 | 第18-22页 |
| ·国外CDIO的创新实践 | 第22-23页 |
| ·国内CDIO的创新应用 | 第23-25页 |
| ·CDIO研究小结 | 第25页 |
| ·知识需求基础研究 | 第25-28页 |
| ·对知识需求的认识 | 第25-27页 |
| ·知识需求与人才需求 | 第27-28页 |
| ·知识体系基础研究 | 第28-33页 |
| ·对知识体系的定义 | 第28页 |
| ·知识体系相关研究进展 | 第28-33页 |
| ·知识体系研究小结 | 第33页 |
| ·关于CDIO的思考 | 第33-36页 |
| ·CDIO的特点 | 第33-35页 |
| ·CDIO能力大纲与知识体系 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 3 软件外包人才知识需求分析 | 第37-63页 |
| ·软件外包知识需求分析目的及意义 | 第37页 |
| ·软件外包人力资源分析 | 第37-40页 |
| ·软件外包人才结构分析 | 第37-39页 |
| ·软件外包人才成长链分析 | 第39-40页 |
| ·对日软件外包人才知识需求分析 | 第40-45页 |
| ·对日软件外包现状分析 | 第40-42页 |
| ·对日软件外包特点分析 | 第42-44页 |
| ·对日软件外包人才成长链上岗位分析 | 第44-45页 |
| ·对美软件外包人才知识需求分析 | 第45-51页 |
| ·对美软件外包现状分析 | 第45-46页 |
| ·对美软件外包特点分析 | 第46-48页 |
| ·印度承接美国外包比较优势所在 | 第48-49页 |
| ·印度独特人才培养理念之启示 | 第49-51页 |
| ·我国软件外包人才知识需求分析 | 第51-61页 |
| ·服务外包创新应用大赛调研分析 | 第51-54页 |
| ·部分外包企业人才需求调研分析 | 第54-57页 |
| ·试点高校软件外包人才培养现状 | 第57-60页 |
| ·我国软件外包人才总体需求分析 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 4 软件外包人才知识体系构建 | 第63-81页 |
| ·知识体系构建基础 | 第63-67页 |
| ·知识体系构建的理论基础 | 第63-65页 |
| ·知识体系全过程构建模式 | 第65页 |
| ·基于CDIO的构建原则 | 第65-67页 |
| ·知识体系模型 | 第67-68页 |
| ·知识体系具体阐述 | 第68-72页 |
| ·知识体系框架 | 第68-69页 |
| ·基础知识SFK | 第69页 |
| ·软件工程与服务SES | 第69-70页 |
| ·软件应用与服务SAS | 第70-71页 |
| ·行业知识SIK | 第71页 |
| ·行业技能SIT | 第71-72页 |
| ·职业素养SOQ | 第72页 |
| ·对日软件外包知识模块构建 | 第72-77页 |
| ·对日软件外包人才知识需求特点 | 第73-75页 |
| ·对日软件外包知识模块 | 第75-77页 |
| ·对美软件外包知识模块构建 | 第77-80页 |
| ·对美软件外包人才知识需求特点 | 第77-78页 |
| ·对美软件外包知识模块 | 第78-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 5 结论与展望 | 第81-83页 |
| ·本文的主要研究成果及结论 | 第81页 |
| ·本文研究存在的不足 | 第81-82页 |
| ·今后研究工作展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第87页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第87页 |
| 作者在攻读硕士学位期间参加的科研活动 | 第87页 |
