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进出口贸易对相对工资差距的影响

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-15页
 第一节 选题背景及研究意义第8-10页
  一、选题背景第8-9页
  二、研究意义第9-10页
 第二节 本文研究的框架和内容体系第10-12页
 第三节 本文的研究方法第12页
 第四节 本文的创新点及不足第12-14页
  一、本文的创新点第12-13页
  二、本文的不足第13-14页
 第五节 本章小结第14-15页
第二章 文献综述第15-23页
 第一节 国外关于进出口贸易与相对工资差距关系的研究综述第15-18页
  一、理论研究第15-16页
  二、实证研究第16-18页
  三、相关评价第18页
 第二节 国内关于进出口贸易与相对工资差距关系的研究综述第18-21页
  一、理论研究第18-19页
  二、实证研究第19-21页
  三、相关评价第21页
 第三节 本章小结第21-23页
第三章 进出口贸易影响相对工资差距的理论分析第23-45页
 第一节 相关概念界定第23-25页
  一、进出口贸易界定与劳动力划分第23-24页
  二、相对工资差距的定义与度量第24-25页
 第二节 进出口贸易与相对工资差距关系的理论基础第25-33页
  一、特定要素模型的推导第25-28页
  二、S-S定理的推导与扩展第28-30页
  三、贸易理论在我国的适用性第30-33页
 第三节 S-S定理在我国现实经济下的适用性检验第33-35页
 第四节 进出口贸易影响相对工资差距作用渠道第35-42页
  一、进出口贸易通过产品价格水平影响相对工资差距第35-36页
  二、进出口贸易通过就业效应影响相对工资差距第36-38页
  三、进出口贸易通过产业结构影响相对工资差距第38-39页
  四、进出口贸易通过技术进步影响相对工资差距第39-40页
  五、进出口贸易通过政府的作用影响相对工资差距第40-41页
  六、进出口贸易通过改变消费者偏好影响相对工资差距第41-42页
 第五节 进出口贸易影响相对工资差距的传导机理第42-45页
第四章 进出口贸易影响相对工资差距的实证分析第45-75页
 第一节 我国进出口贸易与相对工资差距的现状第45-54页
  一、我国进出口贸易现状第45-51页
  二、我国相对工资差距现状第51-54页
 第二节 我国进出口贸易与相对工资差距的实证研究第54-62页
  一、变量的选取和模型设定第54-55页
  二、数据说明第55-57页
  三、检验分析第57-62页
 第三节 计量回归结果描述第62-68页
 第四节 实证检验小结与分析第68-75页
  一、实证检验结论第68-71页
  二、实证结论与贸易理论结论不符的原因解释第71-72页
  三、进出口贸易对不同要素密集度行业影响的总结第72-75页
第五章 结论及政策建议第75-80页
 第一节 结论第75-76页
 第二节 政策建议第76-79页
  一、优化加工贸易,促进加工贸易升级第76页
  二、提高我国技术水平,增强自主创新能力第76-78页
  三、合理引导贸易结构升级,逐步优化贸易结构第78-79页
 第三节 展望第79-80页
参考文献第80-82页
附录第82-95页
后记第95-96页

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