| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-18页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-15页 |
| 第三节 研究的方法及论文框架 | 第15-17页 |
| 第四节 论文的创新和不足 | 第17-18页 |
| 第二章 商业银行绩效评价的理论 | 第18-27页 |
| 第一节 商业银行传统的绩效评价体系 | 第18-20页 |
| 第二节 EVA绩效评价体系 | 第20-27页 |
| 第三章 商业银行基于EVA的绩效评价改进 | 第27-37页 |
| 第一节 改进的原则与思路 | 第27-28页 |
| 第二节 商业银行EVA绩效评价改进的措施 | 第28-31页 |
| 第三节 商业银行EVA绩效评价改进的内容与计算方法 | 第31-37页 |
| 第四章 浦发银行的EVA绩效评价的实证分析 | 第37-47页 |
| 第一节 浦发银行的传统绩效评价分析 | 第37-39页 |
| 第二节 浦发银行的EVA绩效评价分析 | 第39-43页 |
| 第三节 实证结果分析 | 第43-47页 |
| 第五章 浦发银行建立和应用EVA绩效评价体系建议 | 第47-52页 |
| 第一节 以EVA为导向提高浦发银行经营业绩 | 第47-48页 |
| 第二节 加强经济资本的管理 | 第48-49页 |
| 第三节 EVA和平衡计分卡相结合 | 第49-50页 |
| 第四节 加快推进管理信息系统建设 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 后记 | 第59页 |