电力企业购并后供电资源整合研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·论文选题背景 | 第9-11页 |
| ·电力工业的特点 | 第9-10页 |
| ·现行农电管理的存在的矛盾 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究目标、内容和研究思路 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 2 企业并购及资源整合理论 | 第15-30页 |
| ·企业并购动因和目标 | 第15-18页 |
| ·企业资源整合的影响因素 | 第18-20页 |
| ·基于企业能力的资源整合理论 | 第20-24页 |
| ·并购后的人力资源整合 | 第24-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 3 国内农电管理体制现状分析 | 第30-40页 |
| ·国内各省市农电体制及改革模式分析 | 第30-33页 |
| ·重庆市农电管理体制改革模式 | 第33-34页 |
| ·江津市农电管理的现状分析 | 第34-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 4 江津市供电资源整合分析 | 第40-46页 |
| ·供电资源整合必要性和可行性分析 | 第40-42页 |
| ·供电资源整合的必要性 | 第40-41页 |
| ·供电资源整合的可行性分析 | 第41-42页 |
| ·江津供电资源整合的总体策略 | 第42-45页 |
| ·资源整合的目标和步骤 | 第42页 |
| ·资源整合的内容 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 5 江津市供电人力资源整合分析 | 第46-60页 |
| ·人力资源整合问题及其分析 | 第46-49页 |
| ·当前面临的人力资源问题 | 第46-48页 |
| ·企业运营成本和人力资源成本分析 | 第48-49页 |
| ·富余人员的确认和安置对策 | 第49-59页 |
| ·富余人员的确认及其标准 | 第49-53页 |
| ·富余人员安置的基本思路 | 第53-56页 |
| ·抑制新富余人员产生的对策 | 第56-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 独创性声明 | 第66页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第66页 |
