| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究对象的界定 | 第11-13页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
| 2 相关理论综述及研究现状评价 | 第17-23页 |
| ·人力资本理论及其对地质人才培养的启示 | 第17-18页 |
| ·人才结构理论及其对地质人才培养的启示 | 第18-19页 |
| ·地质人才的“价值人”假设观点 | 第19页 |
| ·地质人才培养与开发方面的研究现状及评述 | 第19-23页 |
| 3 我国地质勘查业科技人才队伍现状 | 第23-42页 |
| ·地质勘查业从业人员及地质勘查科技人才所占比例 | 第23-26页 |
| ·地质勘查科技人才队伍的层次结构现状 | 第26-42页 |
| 4 我国地质勘查业科技人才队伍结构合理性分析 | 第42-48页 |
| ·理想的地质勘查科技人才队伍结构分析 | 第42-43页 |
| ·地质勘查科技人才队伍结构特征及合理性分析 | 第43-48页 |
| 5 地质勘查业科技人才队伍的主要问题及原因分析 | 第48-53页 |
| ·地质勘查科技人才培养方面的不足之处 | 第48-50页 |
| ·地质勘查科技人才培养方面存在问题的原因分析 | 第50-53页 |
| 6 地质勘查业科技人才培养对策研究 | 第53-60页 |
| ·政府层面 | 第53-55页 |
| ·社会层面 | 第55-56页 |
| ·地质教育层面 | 第56-57页 |
| ·地质勘查行业层面 | 第57-60页 |
| 7 结论及有待研究之处 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 个人简介 | 第68-70页 |
| 附件 项目组所发放的调查表格及问卷 | 第70-81页 |
| 附件1：调查表及问卷表 | 第70-73页 |
| 附件2：所收回的9 个地质勘查行业公司的地质勘查科技人才相关数据统计表 | 第73-79页 |
| 附件3：我国地质勘查科技人才合理结构专家调查表 | 第79-81页 |