| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-15页 |
| （一） 选题意义 | 第7-9页 |
| （二） 概念界定 | 第9-11页 |
| （三） 文献综述 | 第11-14页 |
| （四） 分析框架 | 第14页 |
| （五） 研究方法 | 第14页 |
| （六） 创新之处 | 第14-15页 |
| 一、苏州工业园区政府管理创新的背景分析 | 第15-19页 |
| （一） 政府管理创新是世界范围内政府改革的普遍趋势 | 第15-16页 |
| 1、全球化趋势对政府施政理念的影响 | 第15页 |
| 2、全球化趋势对政府职能设置的影响 | 第15-16页 |
| （二） 政府管理创新是社会主义市场经济体制的必然结果 | 第16-17页 |
| 1、改革开放以来我国经济体制的演变历程 | 第16-17页 |
| 2、社会主义市场经济体制对政府管理的新要求 | 第17页 |
| （三） 政府管理创新是实现苏州工业园区目标定位的客观要求 | 第17-19页 |
| 1、苏州工业园区是邓小平理论的产物 | 第17-18页 |
| 2、苏州工业园区的目标定位对政府管理的新要求 | 第18-19页 |
| 二、苏州工业园区政府管理创新的主要内容 | 第19-39页 |
| （一） 政府管理创新的层次分析 | 第19-20页 |
| （二） 苏州工业园区政府理念创新 | 第20-25页 |
| 1、从管制思维到服务思维的转变 | 第20-22页 |
| 2、从人治思维到法治思维的转变 | 第22-24页 |
| 3、从以物为本到以人为本的转变 | 第24-25页 |
| （三） 苏州工业园区政府体制创新 | 第25-33页 |
| 1、政府职能设置创新 | 第25-28页 |
| 2、政府机构设置创新 | 第28-31页 |
| 3、政府权力运行创新 | 第31-33页 |
| （四） 苏州工业园区政府人事创新 | 第33-35页 |
| 1、人力资源管理创新 | 第33-34页 |
| 2、政府公务员管理创新 | 第34-35页 |
| （五） 苏州工业园区政府操作创新 | 第35-39页 |
| 1、当前我国地方政府操作创新的具体表现 | 第35-37页 |
| 2、苏州工业园区政府操作创新的具体表现 | 第37页 |
| 3、政府管理创新四个层次之间的关系 | 第37-39页 |
| 三、苏州工业园区政府管理创新的分析评价 | 第39-45页 |
| （一） 苏州工业园区政府管理创新取得的巨大成就 | 第39-42页 |
| 1、苏州工业园区实现了区域经济的跨越式发展 | 第39-41页 |
| 2、苏州工业园区积累了丰富的政府公共管理经验 | 第41页 |
| 3、苏州工业园区实现了经济社会的良性互动发展 | 第41-42页 |
| （二） 苏州工业园区政府管理创新必须坚持的原则 | 第42-43页 |
| 1、必须坚持借鉴新加坡经验与以我为主的相互结合 | 第42-43页 |
| 2、必须坚持借鉴外来经验与吸收国内经验的结合 | 第43页 |
| （三） 苏州工业园区政府管理创新的难点和困惑 | 第43-45页 |
| 1、如何做到将国外先进经验与园区实际相结合 | 第43页 |
| 2、如何做到园区制度与区外制度相衔接 | 第43-44页 |
| 3、如何做到经验借鉴与对外辐射相结合 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 附录 1 | 第50-51页 |
| 附录 2 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 详细摘要 | 第53页 |
