| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-18页 |
| ·课题背景 | 第9-16页 |
| ·企业应用集成的发展和定义 | 第9-10页 |
| ·工作流技术的起源及发展 | 第10-11页 |
| ·工作流管理系统参考模型 | 第11-13页 |
| ·工作流产品与研究情况 | 第13-16页 |
| ·本文的研究内容和结构 | 第16-18页 |
| 第二章 组织建模分析 | 第18-27页 |
| ·组织模型概述 | 第18页 |
| ·企业建模概述 | 第18-20页 |
| ·常用企业建模方法综述 | 第18-20页 |
| ·目前企业建模上存在的不足 | 第20页 |
| ·常用的组织模型描述形式 | 第20-23页 |
| ·工作流模型中的组织模型 | 第23-24页 |
| ·组织模型相关单元概念 | 第24-25页 |
| ·组织模型 | 第25-26页 |
| ·组织模型的组织元素 | 第25-26页 |
| ·元素之间的联系 | 第26页 |
| ·元素的约束 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 组织建模工具的设计 | 第27-48页 |
| ·工作流系统的设计 | 第27-31页 |
| ·ACT WFA框架与工具 | 第30-31页 |
| ·模块主要服务依赖关系 | 第31页 |
| ·组织模型在工作流系统中的应用 | 第31-37页 |
| ·工作流过程建模时组织模型的引用 | 第31-35页 |
| ·流程执行时组织模型的引用 | 第35-37页 |
| ·组织建模工具总体设计 | 第37-38页 |
| ·数据模型设计 | 第38-42页 |
| ·数据关系模型 | 第38-39页 |
| ·数据实体规范 | 第39-42页 |
| ·组织建模工具的详细设计 | 第42-47页 |
| ·表示层组织机构模块设计 | 第42-44页 |
| ·表示层岗位职务模块及用户模块设计 | 第44-45页 |
| ·表示层机构岗位绑定模块设计 | 第45页 |
| ·DB服务类的设计 | 第45-47页 |
| ·建模环境中的组织模型资源库 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 组织建模工具的实现 | 第48-57页 |
| ·开发及运行环境 | 第48页 |
| ·表示层组织机构模块的实现 | 第48-51页 |
| ·组织机构树OrganizationFrm的实现 | 第48-50页 |
| ·组织机构信息列表视图控件OrganizationPnl的实现 | 第50页 |
| ·组织机构信息编辑对话框OrganizationEditDlg的实现 | 第50-51页 |
| ·组织机构信息查询控件OrganizationQueryPnl的实现 | 第51页 |
| ·表示层岗位职务模块及用户模块的实现 | 第51-52页 |
| ·用户设置密码对话框UserPassConfDlg的实现 | 第51-52页 |
| ·用户绑定机构岗位对话框OrgBusSelectDlg的实现 | 第52页 |
| ·表示层机构岗位绑定模块的实现 | 第52-54页 |
| ·DB服务类的实现 | 第54-56页 |
| ·组织建模工具的测试使用 | 第56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 结论与展望 | 第57-58页 |
| ·本课题的成果 | 第57页 |
| ·进一步的工作 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录A 组织建模工具的使用说明 | 第61-68页 |
