| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 引言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·本文研究的方法 | 第11页 |
| ·结构安排 | 第11-13页 |
| 2. 经济增长理论和人力资本理论回顾 | 第13-27页 |
| ·经济增长理论 | 第13-23页 |
| ·人力资本理论的形成 | 第23-27页 |
| 3. 区域人力资本不平等的测算与分析 | 第27-39页 |
| ·人力资本基尼系数的测算方法 | 第27-32页 |
| ·我国地区人力资本基尼系数的差异 | 第32-34页 |
| ·我国区域人均受教育年限的差异 | 第34-35页 |
| ·从业人员受教育年限程度的地区结构差异 | 第35-36页 |
| ·人均教育经费的地区差异 | 第36-38页 |
| ·人力资本基尼系数与人均受教育年限的关系 | 第38-39页 |
| 4. 人力资本不平等与区域经济增长的实证研究 | 第39-47页 |
| ·变量的选取 | 第40-41页 |
| ·模型的设定 | 第41-42页 |
| ·模型结果分析 | 第42-47页 |
| 5. 政策启示及不足 | 第47-51页 |
| ·政策启示 | 第47-50页 |
| ·不足之处 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53页 |