| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出及意义 | 第9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-11页 |
| ·主要内容与方法 | 第11-13页 |
| 2 企业文化和非理性因素 | 第13-29页 |
| ·文化和企业文化 | 第13-21页 |
| ·非理性和非理性因素 | 第21-29页 |
| 3 企业文化中的非理性因素 | 第29-33页 |
| ·企业作风（或企业风格） | 第29页 |
| ·企业意志 | 第29-30页 |
| ·企业习俗 | 第30-31页 |
| ·企业信仰 | 第31-33页 |
| 4 企业人与企业文化中的非理性因素 | 第33-37页 |
| ·企业家与非理性因素 | 第33-35页 |
| ·企业员工与非理性因素 | 第35-37页 |
| 5 企业文化中非理性因素的作用及其塑造 | 第37-42页 |
| ·非理性因素的作用 | 第37-39页 |
| ·非理性因素的塑造 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表论文目录 | 第47页 |