河南省电力公司绩效管理模式构建研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题依据和背景 | 第11-13页 |
| ·我国电力行业的发展现状 | 第11页 |
| ·电力体制改革的背景 | 第11-12页 |
| ·我国电力行业的宏观环境分析 | 第12-13页 |
| ·河南电力行业现状与发展规划 | 第13页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第13-14页 |
| ·论文的思路及内容 | 第14-15页 |
| 第二章 绩效管理相关理论综述 | 第15-28页 |
| ·绩效与绩效管理的基本概念 | 第15页 |
| ·绩效管理的理论基础 | 第15-16页 |
| ·绩效管理国内外研究现状及发展趋势 | 第16-19页 |
| ·关于绩效管理模式的研究 | 第16-18页 |
| ·国外关于电力企业绩效管理模式的研究 | 第18页 |
| ·国内关于电力企业绩效管理模式的研究 | 第18-19页 |
| ·绩效评价指标体系理论 | 第19-25页 |
| ·绩效评价指标的功能 | 第19页 |
| ·绩效评价指标的类型 | 第19-20页 |
| ·绩效评价标准的确立 | 第20-21页 |
| ·绩效评价方法及利弊分析 | 第21-25页 |
| ·分析与思考 | 第25-28页 |
| 第三章 绩效管理模式构建方法研究 | 第28-34页 |
| ·绩效管理模式的构建要求 | 第28页 |
| ·绩效管理模式的设计与构建 | 第28-34页 |
| ·绩效管理模式设计程序 | 第28-31页 |
| ·绩效考核方法 | 第31-34页 |
| 第四章 河南省电力公司绩效管理现状及分析 | 第34-41页 |
| ·河南省电力公司概况及发展战略 | 第34-36页 |
| ·河南省电力公司概况 | 第34-36页 |
| ·河南省电力公司的发展战略 | 第36页 |
| ·河南省电力公司的绩效管理现状 | 第36-40页 |
| ·河南省电力公司现有绩效管理存在的主要问题 | 第37-38页 |
| ·河南省电力公司现有绩效管理问题成因分析 | 第38-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 第五章 河南省电力公司绩效管理模式构建研究 | 第41-64页 |
| ·确立公司绩效管理模式构建的指导思想和原则 | 第41-42页 |
| ·建立公司绩效评价指标体系的总体思路 | 第42-43页 |
| ·采用标杆超越法确定评价标准 | 第43-45页 |
| ·标杆企业的选择 | 第43页 |
| ·E公司绩效管理的先进经验 | 第43页 |
| ·E公司绩效评价数据分析结果 | 第43-45页 |
| ·运用KPI技术提取关键绩效评价指标 | 第45-58页 |
| ·确定企业级KPI | 第45-48页 |
| ·确定部门级KPI | 第48-53页 |
| ·确定员工KPI或PI | 第53页 |
| ·指标权重的确定 | 第53-55页 |
| ·指标标准的确定及KPI评价体系的建立 | 第55-58页 |
| ·绩效评价指标的试行与验证评估 | 第58页 |
| ·绩效考核的组织与实施 | 第58-60页 |
| ·成立考核机构 | 第58-59页 |
| ·实施绩效考核 | 第59-60页 |
| ·考核结果反馈 | 第60页 |
| ·申诉与仲裁 | 第60页 |
| ·绩效结果的应用 | 第60-61页 |
| ·季度绩效考核结果应用 | 第60页 |
| ·年度综合评价结果的应用 | 第60-61页 |
| ·绩效改进的辅导与跟踪 | 第61-62页 |
| ·绩效改进辅导 | 第61页 |
| ·绩效改进落实跟踪 | 第61-62页 |
| ·绩效管理体系实施的保障措施 | 第62-64页 |
| ·绩效管理体系实施的思想保证措施 | 第62-63页 |
| ·绩效管理体系实施的制度保障措施 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录A 攻读MPA学位期间参加科研情况 | 第70-71页 |
| 附录B 作者在学期间取得的学术成果 | 第71页 |
