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股票期权理论及运用研究--以万科股票期权计划为例

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1. 引言第10-12页
   ·选题背景及研究意义第10页
   ·本文的结构框架第10-11页
   ·本文遵循的基本假设及创新点第11-12页
     ·本文遵循的基本假设第11页
     ·本文的创新之处第11-12页
2 万科公司“股票期权计划”案例分析第12-19页
   ·万科公司概况第12-13页
   ·万科公司“股票期权计划”的出台背景第13-15页
   ·万科公司“股票期权计划”的基本内容第15-16页
   ·万科公司“股票期权计划”的运作方式及实施效果分析第16-17页
     ·万科“限制性股票期权计划”的运作方式第16页
     ·万科公司“限制性股票期权计划”的实施效果分析第16-17页
   ·万科公司“限制性股票期权计划”的优势第17-19页
3 股票期权的理论依据第19-28页
   ·人力资本理论第19-21页
     ·人力资本理论第19-20页
     ·人力资本理论与股票期权第20-21页
   ·委托—代理理论第21-24页
     ·委托代理问题的产生及原因第21-22页
     ·委托代理理论与股票期权计划第22-24页
   ·剩余索取权理论第24-26页
     ·剩余索取权的概念第24-25页
     ·剩余索取权与股票期权计划第25-26页
   ·契约理论第26-28页
     ·契约理论概述第26-27页
     ·不完全契约下的经营者行为第27-28页
     ·契约理论与股票期权计划第28页
4 我国实施股票期权制度的主要困难第28-32页
   ·相关法律法规的空缺和冲突第28-29页
   ·资本市场的影响第29-30页
     ·政府调控对股市的影响过大第29页
     ·证券市场监管机制不够健全第29-30页
     ·资本市场有效性弱第30页
   ·股票期权制度忽视了人的风险特征第30-31页
   ·短期内的高回报诱发经营者道德风险第31-32页
5 改进我国股票期权制度运用的建议第32-39页
   ·强化股票期权制度实施的外部环境建设第32-34页
     ·营造实施股票期权制度的法律环境第32-33页
     ·加强政府对股票期权制度的监管第33-34页
   ·引入经济增长值,完善考核指标体系第34-35页
   ·加强上市公司股票期权实施过程管理第35-36页
     ·科学设计股票期权激励方案,避免短期行为第35-36页
     ·建立科学合理的股票期权绩效评价体系第36页
   ·规范资本市场第36-37页
   ·发挥股票期权的融资效用第37-39页
结语第39-40页
参考文献第40-43页
致谢第43-44页
攻读硕士学位期间发表的论文第44-45页

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