| 第一章 导论 | 第1-17页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·相关概念及说明 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究目标及内容框架 | 第15-16页 |
| ·论文创新说明 | 第16-17页 |
| 第二章 中国传统政府审计模式的局限性分析 | 第17-23页 |
| ·财政资源管理使用：规模不足与结构不合理并存 | 第17-19页 |
| ·传统政府审计模式的局限性分析 | 第19-21页 |
| ·结语 | 第21-23页 |
| 第三章 美瑞澳三国实践经验比较 | 第23-30页 |
| ·关于美澳瑞三国基本实践特点的总结 | 第23-25页 |
| ·美澳瑞三国政府绩效审计经验横向比较分析 | 第25-27页 |
| ·美澳瑞三国经验所提供的借鉴与启示 | 第27-29页 |
| ·结语 | 第29-30页 |
| 第四章 中西方政府绩效审计环境比较 | 第30-37页 |
| ·中西方政府绩效审计环境差异分析 | 第30-35页 |
| ·创造良好环境，推进中国政府绩效审计 | 第35-36页 |
| ·结语 | 第36-37页 |
| 第五章 中国政府绩效审计内容设计 | 第37-54页 |
| ·我国的政府绩效审计实践：现状与特点 | 第37-38页 |
| ·西方政府绩效审计理论在我国的应用：缺陷与改造 | 第38-39页 |
| ·系统论的观点及应用于我国政府绩效审计内容设计的可行性 | 第39-40页 |
| ·行为审计内容设计 | 第40-48页 |
| ·结果审计内容设计 | 第48-52页 |
| ·结语 | 第52-54页 |
| 第六章 中国政府绩效审计中的绩效标准体系设计 | 第54-64页 |
| ·绩效标准是优劣判断的价值尺度 | 第54页 |
| ·绩效标准处于政府绩效审计的核心地位 | 第54-55页 |
| ·建立理想绩效标准体系的影响因素分析 | 第55-56页 |
| ·中国政府绩效审计中的绩效标准体系设计 | 第56-59页 |
| ·总体绩效水平评价思路设计 | 第59-62页 |
| ·结语 | 第62-64页 |
| 第七章 政府绩效审计技术的应用问题 | 第64-76页 |
| ·政府绩效审计面对全新的技术挑战 | 第64-65页 |
| ·审计技术在我国政府绩效审计实践中的应用：理论与现状 | 第65-74页 |
| ·结语 | 第74-76页 |
| 第八章 中国政府绩效审计中的协同审计组织模式设计 | 第76-86页 |
| ·改造传统审计组织实施模式的必要性分析 | 第76-77页 |
| ·整合审计资源：合作，还是协同? | 第77页 |
| ·协同审计模式：基于三层设计理论的构建 | 第77-83页 |
| ·结语 | 第83-86页 |
| 第九章 可行性分析 | 第86-96页 |
| ·同业问卷调查结果分析 | 第86-93页 |
| ·政府绩效审计再思考与政策建议 | 第93-96页 |
| 第十章 结论 | 第96-98页 |
| ·结论 | 第96-97页 |
| ·本研究需进一步完善之处 | 第97页 |
| ·结语 | 第97-98页 |
| 参考文献 | 第98-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 调查问卷 | 第103-105页 |
| 作者简介 | 第105页 |