| 1 绪论 | 第1-13页 |
| ·研究主题 | 第8页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外的研究动态 | 第9-11页 |
| ·本文的研究方法和思路 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| 2 家族制企业制度安排的一般理论 | 第13-23页 |
| ·家族制企业的界定 | 第13-15页 |
| ·国内外学者对家族制企业的界定 | 第13-14页 |
| ·对各种家族制企业概念的评析 | 第14页 |
| ·本文对家族制企业的界定 | 第14-15页 |
| 2. 2 企业制度创新的基础理论及其在家族制企业中的应用 | 第15-20页 |
| ·企业制度的概念 | 第15页 |
| ·制度稳定和制度创新 | 第15-16页 |
| ·制度创新的意义 | 第16-17页 |
| ·制度创新的类型 | 第17页 |
| ·制度创新的主体和动力 | 第17-18页 |
| ·制度创新效率的评价 | 第18-20页 |
| ·家族制企业制度创新的阶段及其相应的制度安排特点 | 第20-22页 |
| ·创业期：古典家族制企业阶段及其相应的制度安排特点 | 第20-21页 |
| ·过渡期：准现代家族制企业阶段及其相应的制度安排特点 | 第21-22页 |
| ·成熟期：现代家族制企业及其相应的制度安排特点 | 第22页 |
| 小结 | 第22-23页 |
| 3 我国家族制企业的基本概况 | 第23-30页 |
| ·家族制企业的成长及其背后的制度因素 | 第23-26页 |
| ·家族制企业成长的三个阶段 | 第23-24页 |
| ·我国家族制企业发展的现状 | 第24-25页 |
| ·关注家族制企业成长背后的制度因素 | 第25-26页 |
| ·我国家族制企业现有制度安排的概况 | 第26-29页 |
| ·家族制企业的股权结构 | 第26-27页 |
| ·家族制企业的控制权分配 | 第27-28页 |
| ·家族制企业的治理结构 | 第28-29页 |
| 小结 | 第29-30页 |
| 4 我国家族制企业进行制度创新的条件及障碍分析 | 第30-41页 |
| ·企业制度创新应具备的条件 | 第30-33页 |
| ·企业自身具备的条件分析 | 第30-31页 |
| ·企业外部应具备的条件分析 | 第31-33页 |
| ·现阶段家族制企业制度创新存在的障碍分析 | 第33-40页 |
| ·企业自身存在的障碍 | 第33-37页 |
| ·企业外部存在的障碍 | 第37-40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 5 有关家族制企业制度创新的案例 | 第41-45页 |
| ·A 企业改制的概况 | 第41-42页 |
| ·案例分析 | 第42-44页 |
| 小结 | 第44-45页 |
| 6 家族制企业制度创新的思路和形式探索 | 第45-53页 |
| ·家族制企业制度创新的思路 | 第45-50页 |
| ·产权制度创新 | 第45-47页 |
| ·组织制度创新 | 第47-48页 |
| ·用人制度创新 | 第48-49页 |
| ·管理制度创新 | 第49页 |
| ·企业文化创新 | 第49-50页 |
| ·制度创新的主要形式探索 | 第50-52页 |
| 小结 | 第52-53页 |
| 7 结论 | 第53-55页 |
| ·本文的主要结论 | 第53-54页 |
| ·制度创新的根本目的在于提高企业的可持续发展能力 | 第53页 |
| ·制度创新是一个不断累积的过程 | 第53-54页 |
| ·制度创新具有阶段性 | 第54页 |
| ·本文的创新点 | 第54页 |
| ·研究展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
| 详细摘要 | 第59-64页 |
