| 1 绪论 | 第1-15页 |
| 1．1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1．2 研究意义及目的 | 第10-11页 |
| 1．3 研究现状 | 第11-13页 |
| 1．4 论文研究内容及框架 | 第13-15页 |
| 2 民营企业海外上市原因分析 | 第15-24页 |
| 2．1 民营企业概念 | 第15页 |
| 2．2 民营企业选择海外上市原因分析 | 第15-20页 |
| 2．2．1 民营企业融资渠道不畅的内在障碍 | 第16-17页 |
| 2．2．2 民营企业融资渠道不畅的外在障碍 | 第17-19页 |
| 2．2．3 民营企业自身发展需要 | 第19-20页 |
| 2．3 本文选择美国和新加坡资本市场进行分析的原因 | 第20-21页 |
| 2．4 民营企业海外上市障碍分析 | 第21-24页 |
| 3 美国、新加坡资本市场简介 | 第24-35页 |
| 3．1 美国资本市场建设及上市标准、上市程序 | 第24-30页 |
| 3．1．1 美国资本市场建设 | 第24-25页 |
| 3．1．2 纽约证交所上市标准及上市程序 | 第25-27页 |
| 3．1．3 NASDAQ证券交易市场建设 | 第27-28页 |
| 3．1．4 NASDAQ资本市场上市标准及上市程序 | 第28-30页 |
| 3．2 新加坡资本市场建设及上市标准、上市程序 | 第30-33页 |
| 3．2．1 新加坡资本市场建设 | 第30-31页 |
| 3．2．2 新加坡资本市场上市标准及上市程序 | 第31-33页 |
| 3．3 本章小结 | 第33-35页 |
| 4 民营企业海外上市途径选择 | 第35-50页 |
| 4．1 IPO上市 | 第35-38页 |
| 4．1．1 国外资本市场 IPO定价方式 | 第35-37页 |
| 4．1．2 国外资本市场 IPO定价程序 | 第37-38页 |
| 4．2 DR上市 | 第38-44页 |
| 4．2．1 DR简介 | 第38-41页 |
| 4．2．2 ADR发行程序 | 第41-42页 |
| 4．2．3 ADR方式筹资优势 | 第42-44页 |
| 4．3 买壳上市 | 第44-48页 |
| 4．3．1 壳资源分类 | 第45-46页 |
| 4．3．2 壳资源交易方式 | 第46-48页 |
| 4．4 本章小结 | 第48-50页 |
| 5 民营企业海外上市-会计准则差异分析及解决对策 | 第50-74页 |
| 5．1 三大会计准则存在差异的必然性分析 | 第50-52页 |
| 5．1．1 三大会计准则简介 | 第50-51页 |
| 5．1．2 会计准则存在差异必然性 | 第51-52页 |
| 5．2 三大会计准则分项差异比较 | 第52-72页 |
| 5．2．1 收入准则差异比较 | 第52-53页 |
| 5．2．2 投资准则差异比较 | 第53-57页 |
| 5．2．3 固定资产准则差异比较 | 第57-58页 |
| 5．2．4 借款费用准则差异比较 | 第58-61页 |
| 5．2．5 租赁准则差异比较 | 第61-67页 |
| 5．2．6 存货准则差异比较 | 第67-70页 |
| 5．2．7 或有事项准则差异比较 | 第70-71页 |
| 5．2．8 资产减值准则差异比较 | 第71-72页 |
| 5．3 会计准则差异化障碍的解决对策 | 第72-74页 |
| 6 民营企业海外上市-职业经理人的引入与激励约束探讨 | 第74-107页 |
| 6．1 企业激励约束机制相关理论 | 第74-81页 |
| 6．2 家族制企业的职业经理人引入 | 第81-86页 |
| 6．2．1 民营企业与家族制企业 | 第81-83页 |
| 6．2．2 家族企业引入职业经理人必要性分析 | 第83-84页 |
| 6．2．3 雇佣职业经理人的最佳时间 | 第84-86页 |
| 6．3 激励约束因素的确定 | 第86-90页 |
| 6．4 家族企业的职业经理人激励 | 第90-103页 |
| 6．4．1 激励模型 | 第90-100页 |
| 6．4．2 家族企业的职业经理人激励 | 第100-103页 |
| 6．5 家族企业的职业经理人约束 | 第103-107页 |
| 7 结论 | 第107-109页 |
| 致谢 | 第109-110页 |
| 参考文献 | 第110-114页 |
| 在校学习期间发表的论文 | 第114页 |
