在公众评价制度中建立有效政府
| 绪论 | 第1页 |
| 第一章 政府有效吗 | 第6-18页 |
| 1．1 何为政府 | 第10-13页 |
| 1．2 何为有效政府 | 第13-18页 |
| 第二章 需要公众评价吗 | 第18-36页 |
| 2．1 公众评价的理论前提 | 第18-29页 |
| 2．1．1 新公共管理理论 | 第18-22页 |
| 2．1．2 治理理论 | 第22-24页 |
| 2．1．3 政府管理模式演变理论 | 第24-29页 |
| 2．2 公众评价的现实基础 | 第29-36页 |
| 2．2．1 干群矛盾 | 第29-30页 |
| 2．2．2 目前的几个关注焦点 | 第30-36页 |
| 第三章 我国现有评价状况 | 第36-42页 |
| 3．1 人大 | 第36-38页 |
| 3．2 政协 | 第38页 |
| 3．3 信访 | 第38-42页 |
| 第四章 公众评价制度建构 | 第42-56页 |
| 4．1 何为公众评价制度 | 第42-43页 |
| 4．2 公众评价制度体系的建构 | 第43-51页 |
| 4．2．1 评价主体 | 第43-45页 |
| 4．2．2 评价对象 | 第45-48页 |
| 4．2．3 评价组织者 | 第48-50页 |
| 4．2．4 评价方式 | 第50-51页 |
| 4．3 公众评价制度的价值保证 | 第51-56页 |
| 4．3．1 评价前提的价值保证 | 第51-52页 |
| 4．3．2 评价本身的价值保证 | 第52-53页 |
| 4．3．3 评价结果的价值保证 | 第53页 |
| 4．3．4 评价争议的救济 | 第53-56页 |
| 第五章 公众评价制度与公务员队伍再造 | 第56-59页 |
| 5．1 我国公务员队伍的现状 | 第56-57页 |
| 5．2 我国公务员队伍存在的问题 | 第57页 |
| 5．3 提高我国公务员队伍素质的对策 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 索引 | 第60-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
| 声明 | 第68页 |
