| 第1章 绪论 | 第1-12页 |
| 1．1 国内外质量技术监督部门绩效考核现状 | 第8-10页 |
| 1．2 本论文研究的主要目的 | 第10页 |
| 1．3 本论文研究的主要内容和方法 | 第10-12页 |
| 第2章 政府部门绩效考核概述 | 第12-26页 |
| 2．1 绩效考核 | 第12-18页 |
| 2．1．1 绩效考核的背景及其意义 | 第12-14页 |
| 2．1．2 绩效考核的含义 | 第14-15页 |
| 2．1．3 绩效考核主体 | 第15页 |
| 2．1．4 绩效考核指标体系 | 第15-16页 |
| 2．1．5 绩效考核的一般程序 | 第16-18页 |
| 2．2 政府部门绩效考核 | 第18-26页 |
| 2．2．1 政府部门绩效考核的含义 | 第18-19页 |
| 2．2．2 政府部门绩效考核的意义 | 第19页 |
| 2．2．3 政府部门绩效考核内容 | 第19-20页 |
| 2．2．4 政府部门绩效考核标准 | 第20-21页 |
| 2．2．5 政府部门绩效考核方法 | 第21-24页 |
| 2．2．6 政府部门绩效考核程序 | 第24-26页 |
| 第3章 质量技术监督部门绩效考核 | 第26-34页 |
| 3．1 质量技术监督部门简介 | 第26-27页 |
| 3．2 质量技术监督部门职能分析 | 第27-31页 |
| 3．2．1 质量技术监督部门职能的概念 | 第27页 |
| 3．2．2 质量技术监督部门职能内容 | 第27-30页 |
| 3．2．3 质量技术监督部门职能特征 | 第30-31页 |
| 3．3 质量技术监督部门绩效 | 第31-34页 |
| 3．3．1 质量技术监督部门绩效的含义 | 第31页 |
| 3．3．2 质量技术监督部门绩效标准 | 第31-32页 |
| 3．3．3 质量技术监督部门绩效指标体系 | 第32-34页 |
| 第4章 质监部门绩效考核的平衡计分卡模型 | 第34-53页 |
| 4．1 平衡计分卡的基本内容 | 第34-37页 |
| 4．1．1 平衡计分卡简介 | 第34-36页 |
| 4．1．2 平衡计分卡的平衡性 | 第36-37页 |
| 4．2 平衡计分卡在政府部门绩效考核中的应用 | 第37-41页 |
| 4．2．1 平衡计分卡在政府绩效考核中应用的可行性 | 第37-38页 |
| 4．2．2 政府绩效考核平衡计分卡的框架体系 | 第38-41页 |
| 4．3 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核模型 | 第41-53页 |
| 4．3．1 构建基于平衡计分卡的质监部门绩效考核指标体系 | 第41-46页 |
| 4．3．2 用平衡计分卡进行绩效考核评价 | 第46-53页 |
| 第5章 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核实施方案 | 第53-63页 |
| 5．1 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核实施方案选择 | 第53-54页 |
| 5．1．1 质监部门绩效考核的传统实施途径 | 第53页 |
| 5．1．2 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法的特点 | 第53-54页 |
| 5．1．3 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核实施方案选择 | 第54页 |
| 5．2 开发基于电子政务的绩效考核管理系统的可行性分析 | 第54-56页 |
| 5．2．1 质监部门电子政务现状 | 第54-55页 |
| 5．2．2 开发基于电子政务的绩效考核管理系统的优越性 | 第55-56页 |
| 5．3 基于电子政务的绩效考核管理系统评价实施方案 | 第56-58页 |
| 5．3．1 质监部门电子政务平台简介 | 第56-57页 |
| 5．3．2 基于电子政务的绩效考核管理系统评价实现方案 | 第57-58页 |
| 5．4 质监部门绩效考核管理系统设计 | 第58-63页 |
| 5．4．1 质监部门绩效考核管理系统的目标 | 第58页 |
| 5．4．2 质监部门绩效考核管理系统的功能分析 | 第58-60页 |
| 5．4．3 质监部门绩效考核管理系统的技术路线 | 第60-61页 |
| 5．4．4 质监部门绩效考核管理系统的总体结构 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第69页 |
