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苏北农村女性外出就业的实证研究

第一章 导论第1-17页
   ·问题的提出第10-11页
   ·文献回顾第11-14页
   ·研究目标、范围及基本假设第14-15页
     ·研究目标第14-15页
     ·研究范围第15页
     ·基本假设第15页
   ·论文结构第15-16页
   ·研究方法第16页
   ·可能的创新与不足第16-17页
第二章 农村劳动力流动规律和动因理论第17-22页
   ·劳动力流动规律理论第17-18页
   ·劳动力流动的动因理论第18-20页
     ·刘易斯的二元经济模型第18页
     ·预期收益理论第18-19页
     ·人力资本投资理论(收益-成本理论)第19页
     ·唐纳德.博格等人的“推力--拉力”理论第19-20页
     ·家庭决策模型第20页
   ·结论第20-22页
第三章 苏北地区农村劳动力外出背景第22-30页
   ·苏北地区经济发展概况第22-23页
   ·苏北地区资源状况第23-26页
     ·土地资源状况第23-24页
     ·人口劳动力资源状况第24-26页
   ·户籍制度的变迁和外出劳动的诸类型第26-30页
     ·户籍制度的变迁第26-27页
     ·农村劳动力转移的诸类型第27-30页
第四章 苏北农村女性劳动力外出现状分析第30-38页
   ·外出状况第30-35页
     ·个人特征第30-32页
     ·外出状况第32-33页
     ·外出动力第33-34页
     ·外出变化和今后打算第34-35页
   ·结论第35-38页
第五章 影响苏北农村女性外出的个人家庭因素第38-44页
   ·影响因素的选择第38-40页
   ·农村女性外出行为的回归分析第40-42页
     ·变量的设定第40页
     ·回归分析结果的解释第40-42页
   ·结论第42-44页
第六章 制约苏北农村女性外出的社会制度因素第44-50页
   ·政策制度因素第44-45页
     ·流出地的政策制约第44-45页
     ·流入地政策制约第45页
   ·劳动力市场的制约第45-46页
   ·思想观念和习俗的制约第46-49页
   ·结论第49-50页
第七章 加快苏北农村女性外出打工的政策建议第50-55页
   ·提高苏北农村女性的整体文化素质第50-51页
   ·政策调整第51-52页
     ·土地制度的调整第51页
     ·改革社会保障制度第51-52页
   ·完善劳动力市场第52-53页
     ·积极推进就业制度的改革第52页
     ·建立农村女性劳动力外出就业的中介组织第52-53页
     ·消除就业中的性别歧视第53页
   ·充分发挥中心城镇的作用第53页
   ·营造良好的社会舆论氛围第53-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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