| 1． 引言 | 第1-9页 |
| 2． 关于影响企业价值的因素的文献综述 | 第9-26页 |
| 2．1 利润组成 | 第10-11页 |
| 2．2 人力资本 | 第11-12页 |
| 2．3 管理者激励 | 第12-14页 |
| 2．4 资本结构 | 第14-15页 |
| 2．5 股权结构 | 第15-17页 |
| 2．6 股利政策 | 第17-21页 |
| 2．6．1 股利政策的内容 | 第17-18页 |
| 2．6．2 关于股利政策研究的文献 | 第18-21页 |
| 2．7 会计数据 | 第21-24页 |
| 2．8 其他因素 | 第24-25页 |
| 2．8．1 裁员因素 | 第24-25页 |
| 2．8．2 企业规模 | 第25页 |
| 2．8．3 内部能力 | 第25页 |
| 2．9 本文的研究特色 | 第25-26页 |
| 2．9．1 研究方法方面 | 第26页 |
| 2．9．1 研究范围方面 | 第26页 |
| 3． 分析方法介绍 | 第26-28页 |
| 3．1 采取的公司价值评估指标 | 第26-27页 |
| 3．2 横向分析 | 第27页 |
| 3．3 采用的数据处理工具 | 第27-28页 |
| 3．3．1 自组织理论简介 | 第27页 |
| 3．3．2 自组织建模思想 | 第27-28页 |
| 4． 样本及影响因素选取方法 | 第28-31页 |
| 4．1 样本选取原则 | 第28页 |
| 4．2 影响因素的选取 | 第28-30页 |
| 4．2．1 可以量化的因素 | 第28页 |
| 4．2．2 可获得准确可信的数据的因素 | 第28-29页 |
| 4．2．3 实际选取的因素 | 第29页 |
| 4．2．4 变量解释 | 第29-30页 |
| 4．3 提出假设 | 第30-31页 |
| 5． 用自组织方法进行数据分析 | 第31-34页 |
| 5．1 数据处理 | 第31-32页 |
| 5．2 数据分析结果 | 第32-34页 |
| 5．2．1 线性分析结果 | 第32-33页 |
| 5．2．2 非线性分析结果 | 第33-34页 |
| 6． 结果分析 | 第34-50页 |
| 6．1 假设的检验 | 第36-37页 |
| 6．2 行业共性和差异性分析 | 第37-50页 |
| 6．2．1 传统行业和高新技术行业影响因素共性和差异性分析 | 第37-40页 |
| 6．2．2 各行业影响因素分析 | 第40-45页 |
| 6．2．3 分析综述 | 第45-50页 |
| 7． 结论和建议 | 第50-54页 |
| 7．1 加强市场监管引导健康的市场行为 | 第51页 |
| 7．2 改善企业的管理体制提高企业价值 | 第51-52页 |
| 7．3 分析所处行业特点有针对性地提高企业价值 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第57-58页 |
| 声明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附表一 | 第60-68页 |
| 附表二 | 第68-74页 |
| 附表三 | 第74-79页 |