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株冶产品研发项目管理现状与对策

引言第1-11页
第一章 导论第11-26页
   ·项目管理理论综述第11-20页
     ·项目管理的演进第11-12页
     ·项目管理理论第12-20页
   ·株冶加强产品研发的必要性和重要性第20-26页
     ·株冶加强产品研发的必要性第20-23页
     ·株冶加强产品研发的重要性第23-26页
第二章 株冶产品研发项目管理现状及其分析第26-38页
   ·株冶产品研发项目管理现状第26-29页
     ·株冶概况第26-27页
     ·株冶产品研发项目管理概况和程序第27-29页
   ·株冶产品研发项目管理现状分析第29-38页
     ·项目范围不明确第29页
     ·立项决策不合理.不科学第29-31页
     ·部门沟通不畅通第31-33页
     ·未进行有效的时间管理第33页
     ·项目经理(或负责人)责.权.利不对等第33-34页
     ·项目团队建设体系不健全第34-36页
     ·未进行有效的项目风险和失误控制第36-38页
第三章 对策一——改革和完善产品研发项目管理体系第38-41页
   ·成立一个专门的产品研发项目管理机构第38-39页
   ·成立产品研发项目事业部第39-41页
第四章 对策二——规范产品研发项目范围管理第41-50页
   ·项目启动第41-43页
   ·范围规划第43-44页
   ·范围界定第44-46页
   ·范围核定第46-47页
   ·范围变化控制第47-50页
第五章 对策三——强化产品研发项目风险管理第50-61页
   ·风险识别第50-54页
   ·风险量化第54-56页
   ·风险对策研究第56-58页
   ·风险实施控制第58-61页
第六章 对策四——加强产品研发项目时间管理第61-71页
   ·按程序规范产品研发项目时间管理第61-70页
     ·项目活动的界定第61-62页
     ·项目活动排序第62-64页
     ·活动时间估计第64-65页
     ·进度计划编制第65-68页
     ·进度计划控制第68-70页
   ·把项目时间管理纳入目标管理体系第70-71页
第七章 对策五——建立健全产品研发项目人力资源管理机制第71-84页
   ·项目人力资源管理内容第71-77页
     ·组织规划第72-74页
     ·人员组织第74-75页
     ·团队发展第75-77页
   ·人力资源管理对策第77-84页
     ·建立健全产品研发项目经理人机制第78-81页
     ·进行合适的项目组织规划与设计第81-82页
     ·采取合适、有效的激励机制第82-83页
     ·有效授权第83页
     ·培养团队精神第83-84页
结论第84-85页
参考文献第85-87页
致谢第87页

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