内蒙古东部地区电力市场营销模式及管理研究
1 引言 | 第1-11页 |
2 内蒙古蒙东地区电力营销环境分析 | 第11-22页 |
·电力体制改革的方向 | 第11-12页 |
·蒙东电力市场电力营销的环境 | 第12-16页 |
·内部营销环境 | 第12-13页 |
·外部营销环境 | 第13-16页 |
·蒙东电力市场电力消费市场 | 第16-19页 |
·电力消费市场现状 | 第16-18页 |
·未来电力市场发展预测 | 第18-19页 |
·蒙东电力市场营销的差距及问题 | 第19-22页 |
3 蒙东电力市场营销模式比较与选择 | 第22-30页 |
·国外电力市场先进营销模式借鉴 | 第22-26页 |
·法国的三色电价营销 | 第22-24页 |
·德国汉堡的客户快乐式电力营销 | 第24-25页 |
·美国的绿色电力营销 | 第25-26页 |
·国内电力市场先进营销模式借鉴 | 第26-28页 |
·山东电力公司的彩虹工程 | 第26-27页 |
·福建电力通过企业文化建设促进营销 | 第27页 |
·广东电力建设的信息化 | 第27-28页 |
·深圳供电局 | 第28页 |
·蒙东地区电力市场营销模式的确定 | 第28-30页 |
4 蒙东电力市场电力营销管理 | 第30-54页 |
·电力需求侧管理及服务营销 | 第30-37页 |
·需求侧管理 | 第30-33页 |
·服务营销的推行 | 第33-37页 |
·电价策略 | 第37页 |
·对大工业用电采取的电价策略 | 第37页 |
·对趸售用户采取的电价策略 | 第37页 |
·对其他用电采取的电价策略 | 第37页 |
·营销现代化技术支持系统 | 第37-45页 |
·营销一体化信息系统 | 第37-43页 |
·生产技术管理 | 第43-45页 |
·营销人力资源管理策略 | 第45-54页 |
·树立“人力资源是第一资源”的观念 | 第45-46页 |
·人力资源规划 | 第46-47页 |
·人力资源开发与管理的基础工作 | 第47-48页 |
·人力资源开发的具体措施 | 第48-54页 |
5 结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |