企业技术中心的综合评价方法研究
| 第一章 绪论 | 第1-17页 |
| 1．1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1．2．1 国外针对企业评价的研究状况 | 第10-11页 |
| 1．2．2 国外针对技术创新的评价研究 | 第11页 |
| 1．2．3 国内的研究状况 | 第11-15页 |
| 1．3 研究方法和主要内容 | 第15页 |
| 1．4 本文的结构与章节安排 | 第15-17页 |
| 第二章 评价指标体系的建立 | 第17-39页 |
| 2．1 企业技术中心概况 | 第17-18页 |
| 2．1．1 建立企业技术中心的背景 | 第17页 |
| 2．1．2 企业技术中心的职责与任务 | 第17-18页 |
| 2．2 评价的目的、原则与内容 | 第18-19页 |
| 2．2．1 评价的目的 | 第18页 |
| 2．2．2 评价的原则 | 第18-19页 |
| 2．2．3 评价的内容 | 第19页 |
| 2．3 评价标准与评价方法 | 第19-20页 |
| 2．3．1 评价标准 | 第19-20页 |
| 2．3．2 评价方法 | 第20页 |
| 2．4 现行评价指标体系 | 第20-30页 |
| 2．4．1 1999年度评价指标体系 | 第21-25页 |
| 2．4．2 2000年度评价指标体系 | 第25-29页 |
| 2．4．3 2001年度评价指标体系 | 第29-30页 |
| 2．5 指标体系的建立 | 第30-38页 |
| 2．5．1 存在问题及解决办法 | 第30-35页 |
| 2．5．2 建议指标体系 | 第35-38页 |
| 2．6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 指标权重分析方法研究 | 第39-45页 |
| 3．1 两两比较法原理概述 | 第39-41页 |
| 3．2 计算权重系数的方法 | 第41-42页 |
| 3．2．1 幂法 | 第41页 |
| 3．2．2 和法 | 第41-42页 |
| 3．2．3 根法 | 第42页 |
| 3．3 一致性检验 | 第42-43页 |
| 3．4 组合权向量与组合一致性检验 | 第43-44页 |
| 3．5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 评判方法研究 | 第45-54页 |
| 4．1 层次分析法 | 第45-48页 |
| 4．1．1 层次分析法原理概述 | 第46页 |
| 4．1．2 层次分析法的决策过程 | 第46-48页 |
| 4．2 模糊综合评判法 | 第48-53页 |
| 4．2．1 模糊综合评判法原理概述 | 第48-50页 |
| 4．2．2 模糊综合评判法决策过程 | 第50-53页 |
| 4．3 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 实例分析 | 第54-70页 |
| 5．1 案例企业简况 | 第54-55页 |
| 5．2 专家打分法 | 第55-56页 |
| 5．3 多层次模糊综合评判法 | 第56-67页 |
| 5．4 评价结果对比分析 | 第67-69页 |
| 5．4．1 案例数据对比 | 第67页 |
| 5．4．2 评价结果对比分析 | 第67-69页 |
| 5．4．3 对案例企业的建议 | 第69页 |
| 5．5 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 全文总结 | 第70-72页 |
| 6．1 本文取得的成果 | 第70-71页 |
| 6．2 需要进一步开展的工作 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录 | 第74-81页 |
| 作者简历 | 第81-82页 |
| 学习期间工作业绩简介 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
