| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言（关于知识经济） | 第6-8页 |
| 一、 知识经济时代企业文化建设的价值 | 第8-18页 |
| （一） 企业文化产生的历史背景 | 第8-9页 |
| （二） 企业文化的涵义 | 第9-10页 |
| （三） 知识经济时代企业文化建设的必要性 | 第10-12页 |
| （四） 企业文化对社会主义精神文明建设的作用 | 第12-18页 |
| 1． 企业文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分 | 第12-13页 |
| 2． 促进两个根本性转变是我国企业文化建设的新任务 | 第13-15页 |
| 3． 企业文化是开展思想政治教育工作的新载体 | 第15-17页 |
| 4． 企业丰富多采的业余文化生活有助于社会主义精神文明建设 | 第17-18页 |
| 二、 知识经济时代企业文化建设的内容 | 第18-27页 |
| （一） 企业文化建设的结构分析 | 第18-20页 |
| 1． 企业精神文化 | 第18页 |
| 2． 企业行为文化 | 第18-19页 |
| 3． 企业形象文化 | 第19-20页 |
| （二） 知识经济给企业文化带来的新环境 | 第20-21页 |
| 1． 知识经济时代企业的知识资源投入 | 第20页 |
| 2． 知识经济时代企业的柔性生产经营 | 第20页 |
| 3． 知识经济时代企业的无形资产产出 | 第20-21页 |
| 4． 知识经济时代企业的网络型组织形式 | 第21页 |
| 5． 知识经济时代企业的所有权 | 第21页 |
| 6． 知识经济时代企业的可持续发展 | 第21页 |
| （三） 知识经济时代所要求的新的企业文化价值观 | 第21-26页 |
| 1． 知识经济时代要求企业文化建设更具“人本”观念 | 第22-23页 |
| 2． 知识经济时代要求企业文化建设更具“创新”观念 | 第23页 |
| 3． 知识经济时代要求企业文化建设更具“全球”观念 | 第23-24页 |
| 4． 知识经济时代要求企业文化建设更具“形象”观念 | 第24-25页 |
| 5． 知识经济时代要求企业文化建设更具“市场”观念 | 第25页 |
| 6． 知识经济时代要求企业文化建设更具“动态”观念 | 第25-26页 |
| （四） 我国企业文化建设的误区 | 第26-27页 |
| 1． 伦理型的企业文化 | 第26页 |
| 2． 政治型的企业文化 | 第26-27页 |
| 三、 知识经济时代企业文化建设的创新 | 第27-46页 |
| （一） 构建我国企业文化的创新指导思想 | 第27-39页 |
| 1． 以民族传统文化底蕴为基础 | 第27-30页 |
| 2． 贯彻“以人为本”的宗旨 | 第30-32页 |
| 3． 借鉴外国先进企业文化的精华 | 第32-37页 |
| 4． 着力于塑造企业形象 | 第37-39页 |
| （二） 我国企业文化建设的创新操作方案 | 第39-46页 |
| 1． 调查分析企业文化现状 | 第39-41页 |
| 2． 制定企业文化建设的具体目标 | 第41-42页 |
| 3． 采取具体措施培育新型企业文化 | 第42-44页 |
| 4． 企业文化建设效果的评价与完善 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49页 |
