| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 一、正确处理党内矛盾的过程就是促进党内和谐的过程 | 第10-22页 |
| （一） 党内矛盾是党发展的动力 | 第10-14页 |
| 1. 党内矛盾的含义及分类 | 第10-11页 |
| 2. 党内矛盾贯穿党的整个生命 | 第11-13页 |
| 3. 党内矛盾推动党的发展 | 第13-14页 |
| （二） 党内和谐是党内矛盾得以正确处理的状态 | 第14-18页 |
| 1. 党内和谐的要义 | 第14-15页 |
| 2. 党内和谐要求正确处理党内矛盾 | 第15-17页 |
| 3. 党内矛盾处理不正确就没有党内和谐 | 第17-18页 |
| （三） 正确处理党内矛盾以促进党内和谐的现实意义 | 第18-22页 |
| 1. 正确处理党内矛盾以促进党内和谐是对党内团结的发展 | 第19页 |
| 2. 正确处理党内矛盾以促进党内和谐是党自身发展的需要 | 第19-20页 |
| 3. 正确处理党内矛盾以促进党内和谐是构建社会主义和谐社会的重要基础 | 第20-22页 |
| 二、当前影响党内和谐的党内矛盾分析 | 第22-35页 |
| （一） 影响党内和谐的党内矛盾的主要表现形式 | 第22-28页 |
| 1. 党内矛盾在思想上的主要表现形式 | 第22-24页 |
| 2. 党内矛盾在利益关系上的主要表现形式 | 第24-27页 |
| 3. 党内矛盾在权力上的主要表现形式 | 第27-28页 |
| （二） 影响党内和谐的党内矛盾的形成根源 | 第28-32页 |
| 1. 外来思想和文化的不良影响是产生党内矛盾的国际根源 | 第28-29页 |
| 2. 历史文化中的不良影响是党内矛盾的历史根源 | 第29-30页 |
| 3. 经济多样化是党内矛盾的经济根源 | 第30-31页 |
| 4. 制度建设和体制运行不健全是党内矛盾的体制根源 | 第31-32页 |
| （三） 新时期党内矛盾对于党内和谐的危害 | 第32-35页 |
| 1. 冲击广大党员对于共产主义事业的信仰，瓦解党的思想和谐 | 第32-33页 |
| 2. 形成既得利益集团并激化党内矛盾，破坏党的组织和谐 | 第33-34页 |
| 3. 滋生腐败并形成内耗，破坏党的行动和谐 | 第34-35页 |
| 三、正确处理党内矛盾以促进党内和谐的对策思考 | 第35-50页 |
| （一） 坚持以中国特色社会主义理论体作系作为正确处理党内矛盾以促进党内和谐的思想基础 | 第35-40页 |
| 1. 坚持以中国特色社会主义理论体系为思想基础，需要实事求是地认识当前党内矛盾 | 第35-37页 |
| 2. 坚持以中国特色社会主义理论体系为思想基础，需要坚持党的政治路线，抓住科学发展这个处理党内矛盾的关键 | 第37-38页 |
| 3. 坚持中国特色社会主义理体系为思想基础，需要确立与时俱进的处理党内矛盾的思路 | 第38-40页 |
| （二） 坚持教育与纪律相结合，正确处理党内思想矛盾以促进党的思想和谐 | 第40-42页 |
| 1. 有的放矢的先进性教育是正确处理党内思想矛盾以促进党的思想和谐的先导 | 第40-41页 |
| 2. 严肃党的纪律是正确处理党内思想矛盾以促进党的思想和谐的有效保证 | 第41-42页 |
| （三） 坚持党性原则与建立利益协调机制相结合，正确处理党内利益矛盾以促进党的组织和谐 | 第42-46页 |
| 1. 坚持党性原则是正确处理党内利益矛盾以促进党的组织和谐的必然要求 | 第42-44页 |
| 2. 建立利益协调机制合理处理党内利益关系是正确处理党内利益矛盾以促进党的组织和谐的重要途径 | 第44-46页 |
| （四） 规范权力运行与健全监督约束机制相结合，正确处理党内权力矛盾以促进党的行动和谐 | 第46-50页 |
| 1. 坚持和健全民主集中制、规范权力运行是正确处理党内权力矛盾以促进党的行动和谐的根本制度基础 | 第46-47页 |
| 2. 确立党员主体地位、健全监督机制是正确处理党内权力矛盾以促进党的行动和谐的根本动力 | 第47-50页 |
| 参考书目 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52页 |
