从“叫人”到“雇人”--关中定村农作活动中的人际关系变迁
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、问题提出 | 第9-10页 |
| 二、文献述评 | 第10-14页 |
| 三、研究目的、意义和创新性 | 第14-15页 |
| 第一章 研究设计 | 第15-21页 |
| 一、核心概念 | 第15页 |
| 二、理论基础 | 第15-17页 |
| 三、研究思路和分析框架 | 第17-18页 |
| 四、研究方法 | 第18-21页 |
| 第二章 村庄概况 | 第21-23页 |
| 一、地理环境 | 第21页 |
| 二、文化风俗 | 第21-22页 |
| 三、经济发展 | 第22-23页 |
| 第三章 "叫人"型人际关系 | 第23-31页 |
| 一、"叫人"型劳作方式产生的社会背景 | 第23-24页 |
| 二、"叫人"型互助换工的劳作方式 | 第24-27页 |
| 三、"叫人"型人际关系的特征 | 第27-31页 |
| 第四章 "雇人"型人际关系 | 第31-41页 |
| 一、"雇人"型劳作方式产生的社会背景 | 第31-34页 |
| 二、"雇人"型经济交换的劳作方式 | 第34-36页 |
| 三、"雇人"型人际关系的特征 | 第36-41页 |
| 第五章 农作活动中的人际关系变迁 | 第41-47页 |
| 一、人际关系变迁的主要表现 | 第41-42页 |
| 二、影响人际关系变迁的深层因素 | 第42-44页 |
| 三、人际关系发展的可能方向 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 一、何为真正的变迁 | 第47-48页 |
| 二、可能出现的新问题 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间发表论文目录 | 第57页 |
