| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 1 绪论 | 第13-28页 |
| ·问题的提出 | 第13-18页 |
| ·上市家族企业的地位不断提高 | 第13-14页 |
| ·家族企业面临的代理冲突 | 第14-17页 |
| ·理论界对家族企业代理成本发生的争论 | 第17-18页 |
| ·本文的研究意义 | 第18页 |
| ·本文的研究对象和研究指标 | 第18-24页 |
| ·研究对象 | 第18-22页 |
| ·研究指标的选取 | 第22-24页 |
| ·本文的研究思路与研究方法 | 第24-26页 |
| ·研究思路 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·本文可能的创新之处 | 第26-28页 |
| 2 文献综述 | 第28-51页 |
| ·家族企业代理成本的类型 | 第28-33页 |
| ·第一类代理成本的来源 | 第28-30页 |
| ·第二类代理成本的来源 | 第30-31页 |
| ·第三类代理成本的来源 | 第31-33页 |
| ·代理理论视角的家族管理模式代理成本 | 第33-37页 |
| ·代理理论的主要内容 | 第33-35页 |
| ·代理理论对家族管理模式代理成本的观点 | 第35-37页 |
| ·利他主义理论视角的家族管理模式代理成本 | 第37-41页 |
| ·利他主义的概念 | 第37-38页 |
| ·利他主义理论对家族管理模式代理问题的观点 | 第38页 |
| ·利他主义对家族管理模式的代理成本的两重影响 | 第38-40页 |
| ·家族企业发展阶段与利他主义作用效果 | 第40-41页 |
| ·组织公平理论视角的家族管理模式代理成本 | 第41-47页 |
| ·自我控制能力对家族管理模式代理成本的影响 | 第42-43页 |
| ·基于程序公平视角的分析 | 第43-44页 |
| ·基于分配公平视角的分析 | 第44-47页 |
| ·代理成本的测量与治理 | 第47-49页 |
| ·代理成本的测量方法 | 第47页 |
| ·代理成本的治理 | 第47-49页 |
| ·对当前文献的评述 | 第49-51页 |
| 3 利他主义、代理成本与家族企业成长 | 第51-65页 |
| ·引言 | 第51-52页 |
| ·家族企业成长与代理成本的动态演变过程 | 第52-58页 |
| ·利他主义与家族企业代理问题 | 第52-53页 |
| ·家族企业成长与家族管理代理成本的演变 | 第53-55页 |
| ·利他主义对家族管理代理成本动态影响的数学证明 | 第55-57页 |
| ·利他主义对家族管理代理成本动态影响的案例证据 | 第57-58页 |
| ·对家族企业代理成本争论的整合 | 第58-62页 |
| ·社会信任水平对专业管理的代理成本的影响 | 第58-59页 |
| ·家族管理与专业管理代理成本的比较 | 第59-62页 |
| ·家族企业代理成本的演变与管理模式的相机选择 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 4 家族管理模式对代理成本的影响 | 第65-80页 |
| ·引言 | 第65-66页 |
| ·家族管理模式对代理成本影响的实证研究 | 第66-74页 |
| ·研究假设 | 第66-69页 |
| ·数据来源与变量定义 | 第69-70页 |
| ·描述性统计分析 | 第70-72页 |
| ·结果分析 | 第72-74页 |
| ·进一步的研究:家族企业管理模式选择的影响因素 | 第74-78页 |
| ·影响家族企业选择管理模式的因素 | 第74-76页 |
| ·研究方法与变量定义 | 第76-77页 |
| ·结果分析 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-80页 |
| 5 治理机制对代理成本影响的实证分析 | 第80-94页 |
| ·引言 | 第80-81页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第81-84页 |
| ·股权治理与代理成本的关系 | 第81-82页 |
| ·董事会治理与代理成本的关系 | 第82-83页 |
| ·债权治理与代理成本的关系 | 第83-84页 |
| ·变量与数据 | 第84-85页 |
| ·实证结果分析 | 第85-92页 |
| ·描述性统计 | 第85-87页 |
| ·相关分析 | 第87-89页 |
| ·回归分析 | 第89-90页 |
| ·家族管理模式与专业管理模式的治理机制作用效果的比较分析 | 第90-92页 |
| ·本章小结 | 第92-94页 |
| 6 家族企业高管人员薪酬机制对代理成本影响的实证分析 | 第94-107页 |
| ·引言 | 第94-96页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第96-98页 |
| ·薪酬水平对代理成本的影响 | 第96页 |
| ·薪酬差距对代理成本的影响 | 第96-97页 |
| ·管理者背景对薪酬机制效果的调节效应 | 第97-98页 |
| ·家族控制对薪酬机制效果的调节效应 | 第98页 |
| ·数据与变量 | 第98-100页 |
| ·样本与数据 | 第98-99页 |
| ·变量定义与研究方法 | 第99-100页 |
| ·实证结果分析 | 第100-105页 |
| ·描述性统计分析 | 第100-102页 |
| ·相关性分析 | 第102-103页 |
| ·回归分析 | 第103-105页 |
| ·本章小结 | 第105-107页 |
| 7 案例分析:宗申集团与黄河集团的比较研究 | 第107-119页 |
| ·案例介绍 | 第107-109页 |
| ·公司简介 | 第107-108页 |
| ·上市以后两家公司代理成本的演变 | 第108-109页 |
| ·"渐进式变革"还是"激进式变革":家族企业管理模式变革的选择 | 第109-114页 |
| ·宗申集团管理模式变革的历程 | 第110-112页 |
| ·黄河集团管理模式变革的历程 | 第112-114页 |
| ·治理机制和薪酬机制的比较分析 | 第114-117页 |
| ·治理机制的比较分析 | 第114-116页 |
| ·薪酬机制的比较分析 | 第116-117页 |
| ·本章小结 | 第117-119页 |
| 8 家族企业代理成本及其治理效果的国际比较 | 第119-128页 |
| ·上市家族企业分布的比较 | 第119-120页 |
| ·家族管理模式对代理成本影响效果的比较 | 第120-122页 |
| ·上市公司治理机制对代理成本治理效果的比较 | 第122-124页 |
| ·家族企业薪酬机制治理效果的比较 | 第124-126页 |
| ·本章小结 | 第126-128页 |
| 9 结论与建议 | 第128-133页 |
| ·本文的主要结论 | 第128-129页 |
| ·本文的主要建议 | 第129-131页 |
| ·对上市家族企业的建议 | 第129-130页 |
| ·对监管部门的建议 | 第130-131页 |
| ·未来的研究方向 | 第131-133页 |
| 参考文献 | 第133-147页 |
| 攻读博士期间发表论文及科研成果 | 第147-148页 |
| 致谢 | 第148-149页 |
