| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 第二节 研究的必要性 | 第9-11页 |
| 第三节 文献综述 | 第11-17页 |
| 第四节 本文创新、研究计划及方法 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-21页 |
| 第一节 相对绩效评价原理 | 第18页 |
| 第二节 股票价格运动 | 第18-21页 |
| 第三章 指数化ESO及其修正 | 第21-34页 |
| 第一节 指数化ESO激励效率分析 | 第22-24页 |
| 第二节 指数化行权价格一般模型 | 第24-26页 |
| 第三节 指数化行权价格修正模型 | 第26-30页 |
| 第四节 修正模型公允价值及其比较 | 第30-34页 |
| 第四章 修正模型参数分析 | 第34-44页 |
| 第一节 修正指数的筛选 | 第34-37页 |
| 第二节 历史波动率与隐含波动率及两者的相关系数 | 第37-42页 |
| 第三节 超额业绩增长率的计算 | 第42-44页 |
| 第五章 修正模型实证分析 | 第44-51页 |
| 第一节 激励收益 A | 第45-47页 |
| 第二节 激励收益 B | 第47-51页 |
| 第六章 结论及政策建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |