| 目录 | 第1-8页 |
| CONTENTS | 第8-12页 |
| 摘要 | 第12-14页 |
| ABSTRACT | 第14-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-22页 |
| ·课题背景 | 第16页 |
| ·国内外绩效考核状况 | 第16-19页 |
| ·国内绩效考核现状 | 第16-18页 |
| ·国外绩效考核现状 | 第18-19页 |
| ·解决的主要问题 | 第19-20页 |
| ·本文的主要工作 | 第20-21页 |
| ·论文的组织结构 | 第21-22页 |
| 第2章 需求分析 | 第22-43页 |
| ·整体系统开发技术 | 第22-25页 |
| ·技术概述及优缺点 | 第22-24页 |
| ·数据库应用程序的开发步骤 | 第24-25页 |
| ·绩效考核管理概况 | 第25-28页 |
| ·绩效考核管理总体概述 | 第25-26页 |
| ·绩效考核系统开发依据 | 第26-27页 |
| ·定量分析与定性分析理论 | 第27-28页 |
| ·绩效考核系统需求问题描述 | 第28-35页 |
| ·效考核系统功能性需求 | 第28-30页 |
| ·考核业务流程分析 | 第30-31页 |
| ·考核数据流程分析 | 第31页 |
| ·绩效考核用例分析 | 第31-34页 |
| ·绩效考核系统非功能性需求 | 第34-35页 |
| ·绩效考核功能需求分析 | 第35-42页 |
| ·绩效考核指标管理 | 第36-38页 |
| ·绩效考核统计管理 | 第38-39页 |
| ·绩效考核公式定义 | 第39-40页 |
| ·绩效考核模板定义 | 第40-41页 |
| ·绩效考核适配器定义 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第3章 架构设计 | 第43-52页 |
| ·系统设计目标和原则 | 第43-45页 |
| ·系统设计目标 | 第43页 |
| ·系统设计原则 | 第43-45页 |
| ·系统技术架构设计 | 第45-48页 |
| ·软件技术要求 | 第45-46页 |
| ·硬件技术要求 | 第46页 |
| ·系统技术架构 | 第46-47页 |
| ·系统部署架构 | 第47-48页 |
| ·系统功能架构 | 第48-51页 |
| ·考核指标 | 第48-51页 |
| ·考核记录 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 系统设计 | 第52-80页 |
| ·绩效考核系统设计的基本思路 | 第52-56页 |
| ·系统建模 | 第52-53页 |
| ·借鉴企业绩效考核经验 | 第53-55页 |
| ·考核体系设计基本思路 | 第55-56页 |
| ·考核测评模块设计 | 第56-68页 |
| ·考核测评方式 | 第56页 |
| ·考核测评方法 | 第56-57页 |
| ·考核测评标准 | 第57-65页 |
| ·组织实施 | 第65-68页 |
| ·数据库设计 | 第68-74页 |
| ·考核指标Ex_Target | 第68-70页 |
| ·考核记录集Ex_RecordPer(个人)/Ex_RecordDept(部门) | 第70页 |
| ·考核记录附件Ex_RecordAtt | 第70-71页 |
| ·考核标题集Ex_ResultTitleDept(部门) | 第71页 |
| ·考核结果集Ex_ResultPer(个人)/Ex_ResultDept(部门) | 第71-72页 |
| ·考核指标结果集Ex_TotalRecordDept(部门) | 第72页 |
| ·考核公式Ex_Formula | 第72-73页 |
| ·考核模版Ex_Stencil | 第73页 |
| ·审核记录Ex_ModifyRecord | 第73-74页 |
| ·部分代码设计 | 第74-79页 |
| ·考核指标定制代码 | 第74-76页 |
| ·考核情况管理代码 | 第76-78页 |
| ·考核模板定义代码 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 第5章 系统实现 | 第80-93页 |
| ·系统模块实现周期及功能 | 第80-81页 |
| ·系统功能实现 | 第81-90页 |
| ·考核指标管理 | 第81-83页 |
| ·考核公式定义 | 第83-84页 |
| ·考核模版定义 | 第84-85页 |
| ·考核情况管理 | 第85-87页 |
| ·考核管理 | 第87-90页 |
| ·系统模块测试 | 第90-93页 |
| 第6章 结论 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第98页 |
