| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-14页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外学者对企业文化的不同界定 | 第14-17页 |
| ·企业文化概念的界定 | 第14-15页 |
| ·企业文化建设的本质特征 | 第15-16页 |
| ·国有企业企业文化建设的实质内容 | 第16-17页 |
| 第三章 国内外企业文化建设之比较 | 第17-25页 |
| ·国外企业文化历史及现状 | 第17-20页 |
| ·国内企业文化历史及现状 | 第20-22页 |
| ·国内外企业文化发展史的比较分析 | 第22-23页 |
| ·国内外企业文化研究对陕西省国资委监管企业的企业文化建设的启示 | 第23-25页 |
| 第四章 陕西省国资委监管企业的企业文化建设实例分析 | 第25-38页 |
| ·陕西省国资委监管企业的特点 | 第25-26页 |
| ·陕西省国资委监管企业的企业文化的形成与发展 | 第26-27页 |
| ·陕西省国资委监管企业开展企业文化建设的基本做法 | 第27-30页 |
| ·陕西省国资委监管企业的企业文化建设在实践中的成功经验 | 第30-32页 |
| ·陕西省国资委监管企业的企业文化建设中存在的问题 | 第32-34页 |
| ·影响陕西省国资委监管企业的企业文化建设的主要因素 | 第34-38页 |
| 第五章 陕西省国资委监管企业的企业文化建设路径探析 | 第38-45页 |
| ·陕西省国资委成立的背景 | 第38-39页 |
| ·陕西省国资委的组织性质 | 第39-40页 |
| ·政府与国有企业之间的辩证关系 | 第40-41页 |
| ·陕西省国资委在监管企业的企业文化建设中的路径探析 | 第41-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-48页 |
| ·传统文化是建设优秀的国有企业企业文化的立足点 | 第45页 |
| ·中国国情是建设具有中国特色的国有企业企业文化的出发点 | 第45-46页 |
| ·企业是建设个性化国有企业企业文化的关键点 | 第46页 |
| ·制度是建设优秀国有企业企业文化的重要保障 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
