| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 文献综述 | 第9-15页 |
| 1 绪论 | 第15-17页 |
| ·引言 | 第15页 |
| ·研究的目的及意义 | 第15-16页 |
| ·本研究可能的创新之处 | 第16-17页 |
| 2 金融危机环境下外贸企业运行特点及用人机制分析 | 第17-25页 |
| ·外贸企业运行特点 | 第17-20页 |
| ·外贸企业用人机制分析 | 第20-25页 |
| 3 金融危机环境下外贸企业人力资源危机表现形式 | 第25-37页 |
| ·显性人力资源危机 | 第25-32页 |
| ·隐性人力资源危机 | 第32-37页 |
| 4 金融危机环境下外贸企业人力资源危机管理 | 第37-53页 |
| ·整体设计 | 第37-40页 |
| ·危机应对 | 第40-50页 |
| ·适应性调整与运行保障 | 第50-53页 |
| 5 结束语 | 第53-55页 |
| ·本研究的基本结论 | 第53-54页 |
| ·本研究的不足和进一步研究的方向 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 在校期间发表的文章 | 第59页 |