我国人力资本对外商直接投资区位选择的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-11页 |
| ·国外研究动态 | 第10-11页 |
| ·国内研究动态 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路与内容 | 第12页 |
| ·论文可能的创新与不足 | 第12-14页 |
| 2 人力资本与外商直接投资区位选择关系的理论基础 | 第14-18页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·舒尔茨的人力资本概念 | 第14页 |
| ·其他学者有关人力资本概念的论述 | 第14-15页 |
| ·FDI区位选择理论 | 第15-18页 |
| ·国际生产折衷理论(OIL) | 第15-16页 |
| ·知识资本理论 | 第16页 |
| ·微观理论 | 第16-17页 |
| ·动态化理论 | 第17-18页 |
| 3 人力资本影响FDI区位选择的作用机制 | 第18-24页 |
| ·人力资本对FDI的规模和区位选择的影响 | 第18-20页 |
| ·人力资本对FDI技术外溢的影响 | 第20-24页 |
| 4 我国人力资本与FDI现状及其区域分布差异 | 第24-41页 |
| ·我国人力资本地区分布现状及特点 | 第24-32页 |
| ·各地区教育事业支出 | 第24-28页 |
| ·各地区在岗人员平均受教育年限 | 第28-32页 |
| ·FDI分布现状及特点 | 第32-39页 |
| ·FDI在中国的发展历程 | 第32-33页 |
| ·FDI在各省市的分布现状 | 第33-36页 |
| ·东中西部地区FDI业绩指数差异 | 第36-39页 |
| ·小结 | 第39-41页 |
| 5 人力资本影响外商直接投资区位选择的实证分析 | 第41-47页 |
| ·假设、模型与变量 | 第41-42页 |
| ·假设 | 第41页 |
| ·模型及研究变量说明 | 第41-42页 |
| ·数据说明 | 第42页 |
| ·实证分析 | 第42-47页 |
| ·人力资本存量与外商直接投资的关系 | 第43-45页 |
| ·人力资本投资与外商直接投资的关系 | 第45-47页 |
| 6 结论与政策建议 | 第47-49页 |
| ·本文结论 | 第47页 |
| ·政策建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
