| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的 | 第9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-16页 |
| 2.1 文献调查 | 第10页 |
| 2.2 “外籍球员”概念界定 | 第10页 |
| 2.3 研究中国排球联赛引进外籍球员的有关文献综述 | 第10-13页 |
| 2.4 研究中国排球联赛后备人才的有关文献综述 | 第13-16页 |
| 第三章 研究对象与方法 | 第16-17页 |
| 3.1 研究对象 | 第16页 |
| 3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第16页 |
| 3.2.2 录像分析法 | 第16页 |
| 3.2.3 数理统计法 | 第16页 |
| 3.2.4 逻辑分析法 | 第16-17页 |
| 第四章 研究结果与分析讨论 | 第17-42页 |
| 4.1 CVA引进外援的背景 | 第17-18页 |
| 4.2 CVA引进外援方式及相关政策的发展与变化 | 第18-23页 |
| 4.2.1 CVA引进外援尝试阶段 | 第19页 |
| 4.2.2 CVA引进外援发展阶段 | 第19-20页 |
| 4.2.3 CVA引进外援现阶段 | 第20-23页 |
| 4.3 CVA联赛引进外援现状分析 | 第23-24页 |
| 4.4 CVA联赛国内后备人才培养现状 | 第24-25页 |
| 4.5 引进外援对联赛发展及国内球员的影响 | 第25-34页 |
| 4.5.1 引进外援对联赛和后备人才的积极影响 | 第26-31页 |
| 4.5.2 引进外援对联赛和后备人才的消极影响 | 第31-34页 |
| 4.6 后备人才培养途径 | 第34-38页 |
| 4.6.1 “引援入校”扩大明星效应 | 第34-35页 |
| 4.6.2 “推才出门”增强球员视野 | 第35-36页 |
| 4.6.3 加强国际、国内比赛交流增加锻炼机会 | 第36页 |
| 4.6.4 学习优秀外援培养经验建立“一条龙”培养方式 | 第36-37页 |
| 4.6.5 国家队大集训队培养方式 | 第37-38页 |
| 4.7 完善CVA联赛后备人才培养的制度建设 | 第38-42页 |
| 4.7.1 引入“工资帽”制度,均衡球队水平 | 第38页 |
| 4.7.2 完善选秀制度,搭建青年球员成长平台 | 第38-39页 |
| 4.7.3 完善国内外球员转会制度 | 第39-40页 |
| 4.7.4 建立外援上场次数限制制度 | 第40-41页 |
| 4.7.5 建立后备人才信息库,完善中介服务机构 | 第41页 |
| 4.7.6 设立大学生体育专项奖学金制度 | 第41-42页 |
| 第五章 结论与建议 | 第42-44页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第49-50页 |